Teamleider Primair Proces AMV regio

Teamleider Primair Proces | Alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV)

Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) laten alles achter, vluchten uit noodzaak en komen alleen naar Nederland. Bij Parlan bieden we hun veilige huisvesting en werken we samen aan een kansrijke toekomst. Dit is jouw kans om het verschil te maken voor deze jongeren!

Als Teamleider primair proces ben je operationeel verantwoordelijk voor een team van zorgprofessionals. Je combineert leidinggeven met meewerken in de praktijk
. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je gaat werken in een kleinschalige woongroep waar jongens of meiden van 16 tot 21 jaar met elkaar in een pand wonen. Er is 24/7 begeleiding aanwezig. Het doel is een stabiele omgeving te bieden van waaruit de jongeren hun leven in Nederland verder (leren) vormgeven.

Je werkt volgens de Triple C-visie
:

• Je handelt vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen.
• Je stimuleert vakmanschap en creëert ruimte voor ontwikkeling.
• Je bent zichtbaar, nabij en geeft richting waar nodig.

Daarnaast werk je in twee belangrijke samenwerkingsverbanden:

• De strategische driehoek
  : samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers en kwaliteit.
• De professionele driehoek
  : samen met het team engedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid.

• Leidinggeven en coachen
  :
  Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team, organiseert overleggen en stimuleert professionele groei.
• Operationele regie
  :
  Je bewaakt roosters, bezetting en/ofproductiviteit en voert gesprekken over verzuim en ontwikkeling.
• Meewerken in begeleiding
  :
  Je bouwt samen met het team aan hechting, structuur en competentieontwikkeling voor jongeren (en jonge moeders).
• Bedrijfsvoering bewaken
  :
  Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar oplossingen.
• Coachend leiderschap
  :
  Je past je stijl aan op de ontwikkelfase van het team en werkt volgens de RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen.

• Minimaal een hbo-opleiding (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar).
• SKJ-registratie (of bereidheid deze op korte termijn te (kunnen) behalen).
• Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd-ggz.
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
  .
• Sterke organisatorische vaardigheden, coachend vermogen en besluitvaardigheid.
• Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster‑ en planningssoftware).

• Een uitdagende functie waarin je leiderschap combineert met inhoudelijk werken.
• Een team waarin vertrouwen, ontwikkeling en vakmanschap centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10.
• Ruimte voor persoonlijke groei en scholing.