Verpleegkundige – HIC kliniek Jeugd & Gezin

Verpleegkundige – High & Intensive Care (Alkmaar)

Ben jij op zoek naar een baan die er écht toe doet? Ben jij verpleegkundige en wil je werken op een afdeling voor jongeren die een psychiatrische crisis doormaken? Solliciteer dan voor deze vacature voor 28‑36 uur per week in Alkmaar! Wij gaan heel graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.

Waar ga je werken? Soms zijn psychische problemen zo ernstig dat er sprake is van een crisissituatie. Een korte opname op de High en Intensive Care (HIC) kan dan nodig zijn. Het is een gesloten afdeling waar jongeren vanaf 12 jaar vrijwillig of onder de Wet Verplichte GGZ kunnen verblijven. De HIC‑kliniek bestaat uit een high‑care gedeelte en intensive‑care gedeelte; waar iemand verblijft hangt af van de zorgvraag.

Wat ga je doen? Bij de HIC werk je in een hecht team. Als team werken we volgens de HIC‑methodiek en een herstelgerichte visie. Je houdt je bezig met het begeleiden, ondersteunen en sturen van jongeren die in crisis verkeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met ouders of andere belangrijke personen. Je begeleidt de jongeren in groepsverband aan de hand van een gestructureerd dagprogramma.

Daarnaast ondersteun je de jongeren individueel met het behalen van de door hen zelf gestelde doelen.

Wat breng je mee? Voor deze functie zoeken we een verpleegkundige met affiniteit met de doelgroep Jeugd en Gezin. Wij zoeken iemand die houdt van de hectiek en snelheid van de acute psychiatrische zorg, bij voorkeur met enkele jaren werkervaring.

• Je bent een verpleegkundige met een BIG‑registratie

Wat wij bieden Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets‑ en sportplan);
• 166 vakantie‑uren en 35 LFB‑uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder Good Habitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig.

Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.