Senior Projectleider Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang

Senior Projectleider Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang

Almelo Sociaal Domein Overheid Hbo Detachering via YER

Het doel is het ontwikkelen en begeleiden van een proces dat leidt tot:

• een vernieuwde regiovisie voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang, met duidelijke beleidskaders;
• een meerjarige uitvoeringsagenda met prioriteiten en concrete maatregelen;
• een uitvoeringsagenda die tevens invulling geeft aan de regionale opdracht binnen het Nationaal Programma Dak- en Thuisloosheid.

Uitgangspunt is om zoveel mogelijk voort te bouwen op bestaande initiatieven en lopende activiteiten binnen de regio.

Proces- en projectmanagement

• Inrichten en aansturen van het regionale herijkingsproces.
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
• Voorzitten en begeleiden van projectgroep en kerngroep.

• Vertalen van landelijke en regionale beleidskaders (zoals het Nationaal Actieplan Dakloosheid en de aanbevelingen van Dannenberg) naar de regiovisie.
• Verwerken van resultaten uit de regionale enquête onder gemeenten en ketenpartners.
• Uitwerken van belangrijke thema’s, waaronder:
• • wonen met zorg;
  • preventie en vroegsignalering;
  • jongeren in BW/MO;
  • dakloosheid en het principe ‘Wonen Eerst’;
  • psychische kwetsbaarheid en verslavingszorg;
  • samenwerking tussen zorg, wonen, werk en inkomen;
  • nazorg en uitstroom.

• Intensief samenwerken met regiogemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders, CIMOT, ervaringsdeskundigen en cliëntenraden.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en werksessies.
• Bevorderen van draagvlak en bestuurlijke betrokkenheid.

• Adviseren van zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers.
• Opleveren van besluitrijpe documenten voor colleges en gemeenteraden.
• Afstemming met interne beleidsadviseurs op het gebied van BW en MO.

• Een door alle zes gemeenteraden vastgesteld en breed gedragen regiovisie BW/MO (uiterlijk november 2026).
• Een door de colleges goedgekeurde meerjarige uitvoeringsagenda (uiterlijk juni 2027).

Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
• Projecttoeslag
• Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring met Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten;

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.