Lid Raad van Toezicht met focus op transformatie, innovatie en technologie

Organisatie:
Trivium Meulenbelt Zorg

TMZ levert in gedeelde verantwoordelijkheid een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van cliënten. Dit doen we in de vorm van persoonlijke zorg voor ouderen in Twente met complexe zorgvragen, in of in de directe nabijheid van onze locaties. We werken samen vanuit Teams voor Persoonlijke Zorg met naasten, cliënten, 2.500 medewerkers, 1.600 vrijwilligers en samenwerkingspartners. In onze sfeervolle locaties en bij mensen thuis bieden wij ouderen en chronisch zieken onder andere verpleging, verzorging, begeleiding en behandeling in de gemeenten Almelo, Borne, Hengelo, Tubbergen en Twenterand.

Samen voor persoonlijke zorg. Zie (Use the "Apply for this Job" box below). .

TMZ is coöperatief georganiseerd. Onder de coöperatieve werkwijze van TMZ verstaan we een diepgaande manier van samenwerken tussen alle direct betrokkenen in de dagelijkse leefwereld: de cliënten, de naasten, de vrijwilligers en de medewerkers. De relatie tussen hen kenmerkt zich door openheid en vertrouwen. Er is een gevoel van ‘ik sta er niet alleen voor, maar we doen het samen’. Het motto van TMZ is dan ook: ‘samen voor persoonlijke zorg’.

Dit motto wordt concreet gemaakt in ‘Teams voor Persoonlijke Zorg’. In de teams gebeurt het, elke dag weer. Bestuur, management en medezeggenschapsorganen moeten zorgen dat deze teams in staat zijn om samen te werken aan kwaliteit van leven en hiertoe de voorwaarden scheppen. Dit doen we zoals omschreven in onze besturingsfilosofie . Alle betrokkenen uit de Teams voor Persoonlijke Zorg doen ertoe en elke stem wordt gehoord.

In goede tijden, maar ook bij tegenslag en moeilijkheden, voelt iedereen bij TMZ zich gezamenlijk verantwoordelijk.

In haar Meerjarenvisie  heeft TMZ haar koers bepaald als antwoord op de toekomst. TMZ concentreert zich op de complexe zorg. Daar kunnen wij de meeste waarde toevoegen. Samenwerking met andere organisaties in het netwerk is daarbij noodzakelijk, evenals vernieuwing van zorgconcepten. Hierbij gaat het vooral en eerst over kwaliteit van leven en wat de zorg, behandeling en welzijn hierin kan betekenen, met aandacht voor technologie en innovatie.

Van groot belang is de inbreng van- en aandacht voor de medewerkers. Zij denken mee over verandering en vernieuwing en worden daarin ondersteund, zodat zij kunnen voorzien in het welbevinden van cliënten. TMZ heeft een goede reputatie op de arbeidsmarkt en wil die ook behouden. Afgelopen jaren hebben we veel energie gestoken in ons werkgeversmerk Zie de Mens .

Voor de Raad van Toezicht betekenen deze ontwikkelingen een fase van transitie en uitdaging waarin wij graag uw competenties toevoegen. Per begin 2027 zijn wij op zoek naar een:

• U bent als lid van de Raad van Toezicht een strategische sparringpartner voor de Raad van Bestuur, onder meer voor wat betreft de grote veranderingen die de zorgsector en TMZ doormaken en vervult deze rol als ‘plezierige criticaster’.
• U heeft zicht op de toepassing van technologie in veranderende organisaties als de onze en kunt meedenken in de verschillende perspectieven die hierbij een rol spelen.
• U draagt de ouderenzorg en het coöperatief werken een warm hart toe.
• Onze voorkeur gaat uit naar een enthousiaste toezichthouder die affiniteit en verbinding heeft met de regio, zich wil verdiepen in de regionale ontwikkelingen en de belangrijkste stakeholders van TMZ. We zoeken naar aanvullende kennis en expertise t.o.v. de huidige leden. Diversiteit is daarbij ons uitgangspunt.
• Ervaring in toezichthouden is een pre, maar geen vereiste.