Medior Projectmanager

Als Projectmanager ben jij de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Je leidt zelfstandig projecten van initiatie tot oplevering en zorgt er samen met collega’s voor dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd. Denk aan implementaties, systeemkoppelingen, procesverbeteringen en deelprojecten binnen bredere verandertrajecten.

Je werkt op het snijvlak van business en IT en hebt een directe invloed op hoe zorgorganisaties efficiënter en slimmer kunnen werken. Concrete plannen met zichtbare resultaten waar de organisatie én klanten echt iets aan hebben.

Je start je dag met een kop koffie en een kort praatje met je collega-projectmanagers. Even bijpraten, lachen en je mail doornemen. Daarna duik je al snel de inhoud in: een overleg met de stuurgroep van een ontwikkelproject staat op de planning. Je presenteert de voortgang, bespreekt risico’s en aandachtspunten en zorgt dat acties en besluiten helder worden vastgelegd. Terug aan je bureau werk je een aantal acties uit en stem je via mail en korte calls af met stakeholders.

Niet veel later bespreek je met een Product Owner en je projectteam de aanpak van een nieuw initiatief. Je helpt de vraag concreet te maken en vertaalt deze naar een haalbare projectaanpak.

Na een verzorgde lunch maak je een wandeling, speel je een potje tafeltennis of stap je in de racesimulator met collega’s. Daarna is het tijd om weer te schakelen: samen met je projectteam werk je aan een koppeling tussen het softwarepraktijkpakket van Vertimart, wat draait bij de tandartsen en Infomedics ten behoeve van het declaratieproces. Je houdt overzicht, helpt knelpunten oplossen en zorgt dat het team vooruit blijft gaan.

Aan het einde van de dag werk je nog wat mails weg, check je je planning voor morgen en sluit je af. Klaar voor een volgende dag vol dynamiek, samenwerking en resultaat.

• Leiding van projecten van initiatie tot oplevering en nazorg
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams
• Stakeholdermanagement op operationeel en strategisch niveau
• Bewaken van scope, planning, budget en kwaliteit
• Signaleren van risico’s en tijdig bijsturen
• Vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen
• Actief bijdragen aan het verder professionaliseren van projectmanagement binnen de organisatie
• Contact onderhouden met de portfoliomanager en de projectmanagers voor lopende en nieuwe initiatieven

• Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele cultuur;
• Een rol met zichtbare impact binnen een groeiende organisatie;
• Projecten die ertoe doen binnen de zorgsector;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering;
• Samenwerking met betrokken en gedreven collega’s;
• Een werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan;
• Een salaris tussen €5000,- en €6000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie;
• Bij goede bedrijfsresultaten een jaarlijkse bonus ter waarde van een maandsalaris;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of een NS Business Card met volledige OV-vergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• Minimaal 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness NL, een fietsleaseplan, workation-mogelijkheden, sabbaticalopties en mantelzorgverlof;
• De kans om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel;
• Een inspirerende werkomgeving, een gezellig team en een dagelijkse verzorgde lunch.

• Aantoonbare ervaring met (ICT-)projectmanagement in…