Kwartiermaker positief gezond

Overview

Kwartiermaker verbeteren samenwerking informele zorg, medisch en sociaal domein

We zijn voor het programma Positief Gezond Almere op zoek naar een kwartiermaker die samen met de Almeerse inwoners, zorg- en welzijnsorganisaties en de gemeente de beweging naar een betere samenwerking tussen het medisch en sociaal domein en de informele zorg ondersteunt en begeleidt. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en bezit sterke verbindende vaardigheden. Je monitort en stuurt op concrete doelstellingen, acties en resultaten.

Tegelijk zorg je ervoor dat er voldoende ruimte is om al lerend te ontwikkelen en bij te sturen zoals dat nodig is in een transformatieproces. Je kunt goed samenwerken op verschillende niveaus en hebt oog voor de belangen van de verschillende partijen en bovenal: de inwoners van Almere.

Een betere samenwerking tussen de informele zorg, het sociaal domein en het medisch domein

Er vallen vijf projecten onder deze pijler met projectleiders en er is een stuurgroep waarin tien organisaties en een inwoner plaatsnemen. Om de doelstellingen van PGA te behalen, werken we onder meer aan het opschalen van Welzijn op Recept (gericht op vergroten welzijn en voorkomen inzet huisarts) en Samen Sterker in de Wijk (gericht op mentale gezondheid) het ondersteunen en faciliteren van Voorzorgcirkels, het opbouwen van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving, en het ontwikkelen van ten minste drie veerkrachtige wijken.

Je leest meer over deze projecten op (Use the "Apply for this Job" box below)..nl

Werkzaamheden

Als kwartiermaker leid je het transformatieproces. Je neemt een onafhankelijke positie in en ondersteunt de stuurgroep van deze pijler bij het sturen op de afspraken en de realisatie van projectdoelen en KPI’s. Je bent verantwoordelijk voor de procesbegeleiding en monitoring van de voortgang en effectiviteit. Je ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering en zorgt dat nieuwe initiatieven en samenwerkingen die ontstaan waar wens een plek krijgen.

Je helpt de borging van alle project(resultaten) vormgeven samen met de betrokken partners. Je bent een aanjager en verbinder en beweegt je natuurlijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor de bestuurders van de zorg- en welzijnspartijen en de gemeente. Je bezit dan ook over een flinke dosis (politiek-)bestuurlijke sensitiviteit die je hebt opgebouwd door ervaring met soortgelijke verandertrajecten.

Almere is nu de achtste stad in Nederland, maar het CBS verwacht dat Almere in 2050 de vijfde stad in Nederland zal zijn met circa 300.000 inwoners. Het aantal inwoners zal tot en met 2040 iedere tien jaar met circa 17% toenemen. In Almere lopen delen van de zorgketen nu al vast (met name door personeelsschaarste). Door de sterke bevolkingsgroei, snelle vergrijzing, toename van (leefstijlgerelateerde) aandoeningen, extramuralisering en arbeidsmarkttekorten zal de druk in Almere op het zorgsysteem nog verder gaan toenemen.

De transformatie van zorg die nodig is om de groei van de zorg te beteugelen en toegankelijk te houden – conform de opdracht van het Integraal Zorg Akkoord – vraagt om een andere organisatie van de zorg. Hiervoor is het essentieel dat er meer verbinding en samenwerking ontstaat tussen het informele, medisch en sociaal domein. Almeerse organisaties in het sociaal- en gezondheidsdomein, gemeente, verzekeraars én inwoners voelen zich hiervoor gezamenlijk verantwoordelijk.

We geloven in het versterken van de eigen regie van inwoners. Als zij er met digitale ondersteuning niet uitkomen, kunnen zij rekenen op de juiste zorg en hulpverlening op de juiste plek. Vanuit het programma ‘Positief Gezond Almere’ bundelen we onze krachten om zorg en welzijn dichtbij huis te realiseren, zodat inwoners toegang hebben tot een toekomstbestendig zorg- en sociaal netwerk, waarin de grenzen tussen de verschillende domeinen voor inwoners zo min mogelijk belemmeringen vormen.

Het programma Positief Gezond Almere is gericht op 3 strategische doelen: