Persoonlijk begeleider woning

Wat ga je doen als persoonlijk begeleider?

Als persoonlijk begeleider coördineer jij de zorg voor een groep volwassen cliënten met een intensieve zorgvraag. Je werkt nauw samen met de orthopedagoog en ondersteunt de collega's in jouw team. Daarnaast betrek je de wettelijke vertegenwoordigers bij de geboden zorg en overleg je met externe instanties. Uiteraard begeleid jij ook zelf cliënten bij hun dagelijkse ondersteuning en ontwikkeling. Daarbij werk je volgens de Triple C-methode, waarbij je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie opbouwt, samen aan een betekenisvolle dagbesteding werkt en met de menselijke behoeftes die schuilgaan achter het gedrag van je cliënten leert omgaan.

• Je staat klaar voor cliënten uit de doelgroep MVG (Moeilijk Verstaanbaar Gedrag) vanuit de Triple C-methode
• Je gaat aan de slag op een moderne zorglocatie in Almere
• Je bouwt mee aan een veilige en vertrouwde omgeving, waarin cliënten zich volop kunnen ontwikkelen
• Je ondersteunt de cliënten in de ADL verzorging
• Je werkt binnen wisselende diensten in de 24-uurszorg in combinatie met dagbesteding.

Aan de Sieradenweg in Almere staat een moderne zorg locatie, met huisvesting en dagbesteding voor 72 cliënten van verschillende zorgniveaus (MVG en VG-GGZ). Jij komt te werken op woning 4 waar 8 cliënten wonen. De cliënten hebben een sociaal emotionele ontwikkeling tussen 6 en 18 maanden. Het is belangrijk dat je empathische begeleiding biedt en de client bij de hand neemt.

Samen schommelen, samen door de dag heen.

• Je hebt een zorg gerelateerde MBO niveau 4 diploma
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met cliënten met verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Triple C-methode (= Cliënt, Coach, Competentie)
• Verder heb jij vertrouwen, zelfreflectie en doorzettingsvermogen.

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 45, minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- op basis van een 36-urige werkweek
• Per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de CAO Gehandicaptenzorg
• ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60-100% toeslag!
• Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
• Veel ruimte voor bij- en nascholing
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Heb je zin om aan de slag te gaan? Wij gaan graag met jou in gesprek! Liever eerst nog iets meer weten over de functie? Kom in contact met Soeraja Baars, Corporate Recruiter via .

We steken graag zoveel mogelijk tijd en energie in onze cliënten en (nieuwe) medewerkers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld.