Systeemtherapeut | Impact in Jeugd- en Familiezorg; Hybride

• Als ontwikkelplatform op het gebied van specialistische jeugdhulp is er veel aandacht voor opleiding en onderzoek.
• Je kijkt met een integrale blik naar het systeem en probeert bepaalde gedragingen en kwetsbaarheden vanuit die context te begrijpen. Dit doe je niet alleen, maar je werkt samen in een multidisciplinair team.
• Als systeemtherapeut ben je een belangrijk discipline binnen je team. Binnen de kaders van kwaliteitsstandaarden en procedures krijg je de ruimte voor eigen invulling.
• Je komt in een stabiel en deskundig team terecht. Je werk intensief samen met je collega’s en hebt veel mogelijkheid om met elkaar te sparren.

Als systeemtherapeut draag je bij aan het onderzoekstraject, zoals intakes, gezins-en systeemonderzoek, heteroanamneses en ontwikkelingsanamneses. Ook voer je (deel) behandeling uit en (deel) diagnostiek uit. Je denkt overstijgend mee in casuïstiek en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het behandelbeleid op locatie in Almere.

Op de polikliniek in Almere levert Accare zorg aan kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Op deze locatie behandelen we met name ASS, ADHD, trauma, angst- en stemmingsstoornissen en voeding- en eetstoornissen. De polikliniek in Almere bestaat uit ongeveer 40 professionals. Onderling wordt veel kennis en kunde met elkaar gedeeld. Om sneller met elkaar tot concrete plannen te komen en korte lijnen te behouden, is de poli opgesplitst in twee deelteams.

• Een salaris van € 4.412,- tot € 5.730,- op basis van 36 uur per week (cao ggz FWG 60).
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voorbalansen vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijksbalansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment .