Regievoerder

Als regievoerder sta je midden in de praktijk. Je werkt mee op de groep én bewaakt de inhoud en voortgang van de behandeling. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en neemt de regie wanneer situaties complex worden.

• regie voeren op het opstellen, uitvoeren en bijstellen van behandel- en veiligheidsplannen;
• samenwerken met ouders, scholen, behandelaren en andere externe partners;
• collega’s ondersteunen bij methodisch werken en het volgen van behandellijnen;
• optreden als eerste aanspreekpunt bij veiligheidsvraagstukken en complexe situaties;
• overzicht houden op cliëntdossiers en zorgen dat deze professioneel op orde zijn;
• bijdragen aan de ontwikkeling van het team en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Daarnaast draai je mee in het 24‑uursrooster. Je begeleidt jongeren in het dagelijks leven, stimuleert hun zelfstandigheid en ondersteunt hen bij een zinvolle invulling van hun dag en vrije tijd. Ook stuur je bij wanneer de groepsdynamiek daarom vraagt.

Op locatie Walvisplein in Almere bieden we 24‑uurs zorg aan jongeren en jongvolwassenen in de puberleeftijd. Zij hebben vaak te maken met een combinatie van een (licht) verstandelijke beperking, gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek.

Je werkt in een hecht team van jeugdzorgwerkers, een gedragsdeskundige en een teammanager. De sfeer is open en betrokken: we spreken elkaar aan, leren van elkaar en houden altijd de jongere centraal. De locatie is goed bereikbaar met OV en fiets.

In deze rol is het belangrijk dat je overzicht houdt en rustig blijft wanneer situaties ingewikkeld worden. Je durft beslissingen te nemen en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer duidelijke grenzen nodig zijn.

• een relevante mbo-4-opleiding met EVC op hbo-niveau of een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek;
• een SKJ-registratie of de bereidheid deze te behalen;
• ervaring binnen de jeugdzorg, bij voorkeur met LVB- en/of GGZ-problematiek;
• kennis van groepsdynamiek, methodisch werken en opvoedingstheorieën;
• bekendheid met de richtlijnen van het NJi en LVB-richtlijnen;
• flexibiliteit om onregelmatige diensten te werken, waaronder slaap- en weekenddiensten.

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- op basis van een 36-urige werkweek
• Per 1 november 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
• Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
• Veel ruimte voor bij- en nascholing
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Neem contact op met Natascha Herders, manager jeugd, via .