Recruitment Specialist

Nieuwe marketing- en communicatieadviseurs vinden, raken én binnenhalen? Daar krijg jij energie van. Jij bent iemand die initiatief neemt, kansen ziet en net dat stapje extra zet voor zowel een kandidaat als een opdrachtgever. Je houdt van contact, denkt mee, schakelt snel en blijft doorgaan tot de perfecte match is gemaakt. Mensgericht, gedreven en met een sterke werkethiek: dat ben jij.

Als Recruitment Specialist ben jij de schakel tussen marketing- en communicatietalent en onze opdrachtgevers. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor onze werving en selectie aanvragen. Van vacature intake met de opdrachtgever tot plaatsing. Daarnaast is het aan jou om onze interim professionals aan te nemen. Om ervoor te zorgen dat jij snel kunt schakelen ben je continu actief met het uitbreiden en onderhouden van je netwerk, onder andere via Linked In.

• kent jouw doelgroep door en door en bouwt aan sterke, warme relaties;
• benadert kandidaten actief en persoonlijk via verschillende kanalen;
• bent bereid om naar je kandidaat toe te reizen voor een kennismaking;
• voert gesprekken waarin je écht luistert naar ambities en drijfveren van je kandidaten;
• begeleidt de kandidaat gedurende de hele candidate journey, van eerste contact tot contract;
• beheert je recruitmentfunnel en zorgt dat geen talent jou ontgaat;
• analyseert en past je strategie aan waar nodig (datagedreven recruitment).

Je bent een doorzetter met een mensgerichte aanpak. Je weet mensen te enthousiasmeren, bent creatief in je benadering en laat je niet snel uit het veld slaan. Jij bouwt graag mee aan de groei van USG Mar Com en neemt verantwoordelijkheid voor jouw doelgroep. Je zet actief je netwerk en Linked In in om zichtbaar te zijn en talent aan te trekken.

• hbo-werk- en
  -denkniveau;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• minimaal 2 jaar relevante recruitmentervaring, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of corporate recruiter;
• interesse in het marketing- en communicatie vakgebied;
• woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort;
• minimaal 32 uur per week beschikbaar.