Recruiter & Planner E-commerce

• Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week
• Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform
• Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven

In het oog springende arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tussen de € 2.675,- en € 3.100,- bruto (bij fulltime)
• 150% toeslag op zaterdag en 200% toeslag op zondag
• 25 vakantiedagen (bij fulltime)
• 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag
• Bonusregeling (max 10%)
• Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding
• Beschikking over een laptop en werktelefoon
• Je werkt voor deze functie intern op een hub van Albert Heijn
• Je werkt 2 dagen in Zwolle, 2 dagen in Almere en 1 dag vanuit huis of een locatie naar keuze
• Je werkt daarbij in een hub van Albert Heijn. Het adres van Zwolle is Siegenstraat 7 en van Almere is Wormerweg 10

Als
Planner & Recruiter E-commerce
combineer je twee belangrijke rollen binnen de bezorgoperatie van
Albert Heijn Online
. De ene helft van je tijd zorg je ervoor dat de personeelsplanning staat als een huis. De andere helft richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van nieuwe bezorgers.

Je bent in dienst bij
Consolid
en werkt met een duidelijke klantfocus op Albert Heijn. Dankzij jouw combinatie van plannen en recruitment weet je precies wat er speelt in de operatie én welke nieuwe collega's nodig zijn om de bezorgteams op sterkte te houden.

De functie is verdeeld in een
50/50-formatie
: ongeveer de helft van je werkzaamheden bestaat uit planning en de andere helft uit recruitment.

Als Planner houd je dagelijks overzicht over de personeelsbezetting en zorg je ervoor dat alle diensten en ritten zo goed mogelijk zijn ingevuld. Je schakelt snel wanneer de situatie verandert en hebt veel contact met flexmedewerkers, teamleiders en collega's.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beheren en optimaliseren
  van de dagelijkse personeelsplanning.
• Zorgen voor een volledige bezetting van diensten en ritten.
• Anticiperen op ziekmeldingen, uitval en piekmomenten.
• Dagelijks afstemmen met Albert Heijn en interne collega's.
• Onderhouden van contact met flexmedewerkers en teamleiders.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Verwerken van planning, urenregistratie en mutaties.
• Monitoren van KPI's zoals bezetting, verzuim en productiviteit.
• Samenwerken met recruiters en intercedenten om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures.

Als Recruiter zorg je voor de instroom van nieuwe bezorgers voor
Albert Heijn Online
. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen vanaf hun sollicitatie tot en met de contractondertekening.

Doordat je ook betrokken bent bij de planning, weet je precies waar en wanneer extra collega's nodig zijn. Hierdoor kun je recruitment en personeelsbehoefte direct met elkaar verbinden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
• Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van cv's en sollicitaties.
• Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's.
• Verwerken van administratie en recruitmentgegevens.
• Afstemmen met planners, intercedenten en de contactpersonen van Albert Heijn over de actuele en toekomstige personeelsbehoefte.

Je werkt in een
50/50-combinatiefunctie
. Dat betekent…