Arbeidsrechtjurist

Als jurist bij RGF Staffing werk je in een dynamische omgeving waarin je een directe bijdrage levert aan het ondersteunen van onze verschillende labels. Je bent een belangrijke schakel tussen wet- en regelgeving en de praktijk, waarbij je jouw juridische expertise inzet om pragmatische en toepasbare adviezen te geven. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en zorgt ervoor dat jouw adviezen direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Met jouw kritische blik en oplossingsgerichte aanpak help je de organisatie om te navigeren door complexe juridische vraagstukken.

• Beantwoorden van vragen vanuit de business, zowel telefonisch als schriftelijk, over onderwerpen zoals uitzenden, de ABU CAO en andere juridische kwesties rondom flexibele arbeidskrachten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel op operationeel als beleidsmatig niveau.
• Afhandelen van juridische geschillen, inclusief onderhandelingen en het treffen van minnelijke regelingen.
• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving.
• Organiseren en geven van trainingen en kennissessies om juridische kennis binnen de organisatie te vergroten.
• het meedraaien op projecten binnen het hoofdkantoor waar je als jurist vanuit jouw expertise op aangesloten bent.

Ben jij een jurist met ervaring in arbeidsrecht en een proactieve werkhouding?

• Afgeronde universitaire rechtenopleiding, met specialisatie arbeidsrecht.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan bij voorkeur bij een rechtsbijstandsverzekeraar, in het bedrijfsleven of bij een advocatenkantoor met een focus op het arbeidsrecht.
• Ervaring met zelfstandig behandelen van complexe dossiers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactief, teamgericht en sterk in het begrijpelijk maken van complexe materie.