Teamleider Incidentbestrijding Flevoland

Wij zijn voor een uitdagende functie in het hart van de brandweerorganisatie op zoek naar een energieke en resultaatgerichte Teamleider, een verbinder die richting geeft. De groei van Flevoland en de dynamiek rond Lelystad Airport vragen om een brandweerorganisatie die vooroploopt. Als Teamleider Incidentbestrijding Zuid-West ben jij de spil in deze transitie. Je krijgt de integrale verantwoordelijkheid over de 24-uursdienst en de vrijwilligers in Almere en Lelystad.

Wij zoeken geen passieve beheerder, maar een people-manager met repressieve ervaring die koers bepaalt, vertrouwen geeft en grenzen stelt wanneer dat nodig is. Klaar voor een functie met tastbare impact?

Brandweer Flevoland zoekt een nieuwe Teamleider Incidentbestrijding Zuid-West. Als Teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de 24-uursdienst en de vrijwilligers in Almere en Lelystad. We werken nauw samen met de andere teams van brandweerzorg in Flevoland én in Gooi en Vechtstreek. Er staan grote uitdagingen voor het team, waaronder de groei van Flevoland en de mogelijke opening van Lelystad Airport.

Wij zoeken iemand die de energie en het doorzettingsvermogen heeft om bij te dragen aan de consequenties van deze ontwikkelingen en daar actief op te sturen in de eigen organisatie en binnen het eigen team.

Als Teamleider Incidentbestrijding ben je integraal verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend functioneren van de 4 brandweerposten met beroepskrachten en vrijwilligers. Je coördineert beleidsvorming rond incidentenbestrijding en draagt zorg voor vertaling naar de uitvoering. Je fungeert als tactisch aanspreekpunt voor incidentbestrijding en draagt bij aan de strategiebepaling van de brandweerzorg in Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Je werkt hierin nauw samen met collega-teamleiders.

Met jou inzet draag je verder bij aan de unieke en intensieve samenwerking tussen twee Veiligheidsregio’s.

De organisatie van Incidentbestrijding binnen de Brandweer Flevoland is volop in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je in staat bent om op te treden als 'people-manager'. Je stelt daarbij de mensen, hun vakmanschap en het primaire proces centraal. Je biedt vertrouwen en geeft mensen ruimte zodat ze zich verder persoonlijk kunnen ontwikkelen. Waar nodig ben je duidelijk en stel je grenzen.

Zo haal je het beste uit je team en boek je zichtbare resultaten.

Je bent loyaal, positief kritisch en communiceert open en eerlijk. Je vindt het leuk deze ontwikkeling te ondersteunen met de medewerkers die je aanstuurt. Je bent in staat mensen, hun vakmanschap en het primaire proces centraal te stellen. Je bent een teamspeler en bent in staat netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je verstaat politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.

Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring. Repressieve inzetbaarheid, bijvoorbeeld als OVD of HOVD is een pre.

Een functie met grote maatschappelijke impact, waarin je leiding geeft aan een organisatieonderdeel dat dagelijks het verschil maakt voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers. Daarnaast is het een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Het salaris bedraagt maximaal € 7.473,00 bruto per maand (functieschaal 12, aanloopschaal 11), op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskos…