Teammanager Intensive Care

Een plek waar elke seconde telt. En waar jij het verschil maakt. “Op de Intensive Care gaat het over meer dan medische complexiteit. Het gaat vooral ook over mensen. Patiënten die op een kwetsbaar moment van hun leven bij ons komen, naasten die in onzekerheid zitten en professionals die iedere dag het beste van zichzelf geven en intensief samenwerken. Als teammanager zie je wat er nodig is, blijf je rustig als de druk hoog is en zorg je dat mensen én processen in beweging blijven.

‘Ik zie je, ik zorg voor je’ is hier geen slogan, maar iets wat je iedere dag voelt en doet.” – Luc van Dam, Manager Zorg en Bedrijfsvoering

Op onze Intensive Care is geen dag hetzelfde. De ene minuut vraagt om snelle besluitvorming, de volgende om een luisterend oor. Technologie, complexe zorg en menselijke aandacht komen hier voortdurend samen. Juist daarom is jouw rol als teammanager zo belangrijk. Jij zorgt dat onze professionals hun vak optimaal kunnen uitoefenen. Je ziet talent, ontwikkeling en wat er nodig is om als team sterk te blijven.

Je brengt rust en overzicht, ook wanneer de dynamiek hoog is. En je hebt oog voor de patiënt, de naasten én de collega achter de professional. Je schakelt daarbij tussen de hectiek van vandaag en de ontwikkelingen van morgen.

Jouw rol: leiderschap en samenwerken

Als Teammanager Intensive Care ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het IC-team. Je geeft leiding aan een professioneel en betrokken team van verpleegkundigen en werkt nauw samen met intensivisten, artsen, andere zorgprofessionals en ondersteunende disciplines. Je bent zichtbaar op de afdeling. Je weet wat er speelt, bent benaderbaar, spreekt mensen aan waar nodig en durft beslissingen te nemen.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de waan van de dag.

Er wordt momenteel volop gebouwd aan het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het formuleren van een gezamenlijke visie op de “IC van de toekomst”. Je hebt zelf ook een duidelijke visie op toekomstbestendige IC-zorg en weet deze samen met je team te vertalen naar de praktijk.

Je werkt nauw samen met managers binnen het acute cluster en ook met de collega’s erbuiten. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen de verschillende onderdelen van de organisatie en voor een sterke samenwerking rondom de patiënt.

Wat ga je écht doen?

Je bent verantwoordelijk voor zowel de mensen als de resultaten. Concreet betekent dit:

• Je zorgt voor een veilig, professioneel en prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen;
• Je coacht, begeleidt en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen het team;
• Je stuurt op kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit van zorg;
• Je zorgt voor voldoende ondersteuning bij drukte op de afdeling, maar kunt ook creatief omgaan met mensen en middelen in rustigere perioden;
• Je stimuleert een goed leerklimaat en draagt bij aan het opleiden van nieuwe IC-verpleegkundigen
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en inzet van medewerkers;
• Je werkt samen met het team aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• Je bewaakt de bedrijfsvoering, begroting en formatie van de afdeling;
• Je stimuleert verbeterinitiatieven en borgt volgens de PDCA-cyclus;
• Je draagt bij aan innovatie en ontwikkelingen binnen de Intensive Care;
• Je werkt samen met de medisch manager, intensivisten en andere disciplines;
• Je draagt bij aan het jaarplan, de begroting en de strategische ontwikkeling van de afdeling;
• Je levert een actieve levert aan organisatie brede projecten en ontwikkelingen.

Maar bovenal: je bent beschikbaar. Niet alleen achter je bureau of in een overleg, maar op de afdeling, tussen je mensen. Je weet wanneer…