Coördinator Outreachend Werk Brede Ondersteuning KOT

Coördinator Outreachend Werk Brede Ondersteuning KOT

Als Coördinator Outreachend Werk geef je richting aan een team van outreachende professionals dat zich inzet voor jongeren en gezinnen die zijn geraakt door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je zorgt ervoor dat professionals hun werk effectief en zorgvuldig kunnen uitvoeren en draagt daarmee bij aan herstel, vertrouwen en perspectief voor de betrokken gezinnen.

Je bent de verbindende schakel tussen het programma Brede Ondersteuning en het outreachend werken binnen de KOTA-aanpak. Je coördineert de dagelijkse uitvoering, coacht medewerkers, bewaakt kwaliteit en werkdruk en houdt overzicht bij complexe situaties. Daarbij krijg je de ruimte om prioriteiten te stellen en de werkzaamheden binnen het team zo te organiseren dat kwaliteit en voortgang gewaarborgd blijven.

Wat je gaat doen:

• Coördineren van de dagelijkse uitvoering van het outreachend werk binnen KOT;

• Begeleiden, coachen en ondersteunen van outreachende professionals;

• Inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s;

• Bewaken van een evenwichtige verdeling van caseload, werkzaamheden en activiteiten;

• Stellen van prioriteiten in de werkvoorraad op basis van urgentie en beschikbare capaciteit;

• Monitoren van voortgang, resultaten, kwaliteit en werkdruk binnen het team;

• Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en ethische dilemma’s;

• Vertalen van ontwikkelingen binnen het programma Brede Ondersteuning naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk;

• Stimuleren van vakmanschap, intervisie, kennisdeling en professionele ontwikkeling;

• Bewaken van een uniforme werkwijze en de kwaliteit van registraties, rapportages en dossiervorming;

• Signaleren van knelpunten, trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen;

• Onderhouden van relaties met interne en externe samenwerkingspartners;

• Rapporteren over voortgang, capaciteit, risico’s en resultaten;

• Tijdig signaleren en escaleren van bestuurlijke, maatschappelijke of organisatorische risico’s;

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het outreachend werken binnen de brede ondersteuning.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Bestuurskunde of Toegepaste Psychologie (harde eis);

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein, jeugd, welzijn, veiligheid of brede ondersteuning (harde eis);

• Aantoonbare ervaring met outreachend werken of het aansturen van professionals die outreachend werken (harde eis);

• Ervaring met coaching, begeleiding en teamontwikkeling;

• Ervaring met complexe sociale problematiek en multiprobleemsituaties;

• Goede kennis van het sociaal domein en de gemeentelijke context;

• Kennis van de impact van de kinderopvangtoeslagaffaire en brede ondersteuning;

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking;

• Ervaring met kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en resultaatmonitoring;

• Kennis van de sociale kaart is een pré;

• Je bent mensgericht, coachend en toegankelijk en weet tegelijkertijd duidelijk richting te geven;

• Je beschikt over sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden;

• Je bent analytisch sterk en weet in een dynamische omgeving het overzicht te behouden;

• Je kunt schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische ontwikkelingen;

• Je bent communicatief sterk en weet verschillende professionals en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden;

• Je durft medewerkers aan te spreken op houding, gedrag en professionaliteit;

• Je bent besluitvaardig, stressbestendig en gericht op continue verbetering.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.