Teammanager IT operatie

geen sluitingsdatum

Voor het team IT operatie (functioneel beheer, team Generiek, Bestuur en bedrijfsvoering) zijn we op zoek naar een teammanager die ons team helpt doorontwikkelen, werkplezier creëert en bijdraagt aan de richting van de afdeling. Jij bent dus heel direct betrokken bij de toekomstbestendigheid van gemeente Almere.

Gemeente Almere staat voor verschillende maatschappelijke uitdagingen en ziet mogelijkheden om met behulp van digitalisering hier oplossingen voor te zoeken. Voor de afdeling Informatie Voorziening (IV) & ICT betekent dit de komende jaren een flinke ontwikkelopgave, waarbij we niet alleen de beweging maken naar Cloud-technologie, maar ook de dienstverlening aan inwoners en bedrijven van de stad verbeteren en vernieuwen. Ondertussen moet de continuïteit geborgd blijven, dus het is veranderen ‘met de winkel open’.

Het is dan ook belangrijk dat jij als nieuwe teammanager energie haalt uit het doorontwikkelen van het team en de afdeling en de balans zoekt in de verschillende onderwerpen die spelen.

De IV/ICT afdeling van de gemeente Almere bestaat uit zeven teams, jij wordt teammanager van het team wat staat opgesteld voor het functioneel beheer en support op gemeentebreed gebruikte software en systemen gebruikt door het bestuur en de bedrijfsvoering van de gemeente. Het team bestaat uit functioneel beheerders van systemen voor Financiën, HR, facilitair, ICT zelf en ook de generieke voorziening gemeentebreed.

Denk daarbij aan de werkplek, MS365, printers, etc.

De medewerkers in jouw team schakelen met leveranciers en andere teams binnen de afdeling, bijvoorbeeld bij incidenten en kleine aanpassingen. Daarnaast zijn ze betrokken bij vernieuwingsprojecten en aanbestedingen. Door de ontwikkeling naar SaaS verschuiven de werkzaamheden meer richting regievoering. Het goed ondersteunen van de eindgebruikers, meekijken met afdelingen naar relevante ontwikkelingen en het schakelen tussen afdeling en leverancier zijn belangrijke onderdelen van het werk.

Naast het geven van sturing bij het uitvoeren van deze werkzaamheden, ben jij als teammanager verantwoordelijk voor de personeelszorg en de budgetten van je team en heb jij een rol in tactisch overleggen met leveranciers.

Als teammanager sta je opgesteld om dit team als team te laten spelen; ieder individu op de plek waar hij of zij in zijn of haar kracht staat. Jij bent een coachend leidinggevende, wat betekent dat jij faciliteert en zorgt voor de juiste omstandigheden om ieder individu en het team te laten groeien. Groeien richting gezamenlijk te bepalen doelen. Daarnaast zorg jij voor verdere professionalisering en stimuleer jij de samenwerking zowel binnen het team als breder in de organisatie.

De zorg voor medewerkers is belangrijk, want de werkdruk is hoog. Jij helpt het team in de omgang met deze werk- en tijdsdruk en je bent in staat duidelijk prioriteiten te stellen, zodat de medewerkers zelf ook in staat zijn om keuzes te maken in het belang van de organisatie, afdeling en het team. Je bewaart de rust, houdt overzicht en je geeft het team daarmee de stabiele basis van waaruit zij kunnen groeien.

Uiteraard doe jij dit niet alleen! Je bent onderdeel van het managementteam van de IV/ICT afdeling, waarin we veel waarde hechten aan samenwerking om gezamenlijk de complexiteit en continuïteit binnen ICTAR(ICT, Applicatiemanagement en Regie) te kunnen borgen.

Naast de samenwerking in het managementteam van de IV-afdeling en jouw eigen team, zoek je verbinding en help je relaties op te bouwen met interne afdelingen, leveranciers en externe (kennis) partners.

Door jouw ervaring als teammanager (minimaal 3 jaar werkervaring) en middels jouw effectieve communicatie weet jij als geen ander hoe je een…