Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Als High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN) in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan pasgeborenen (vanaf 30 weken zwangerschap). Van opname tot ontslag coördineer je het zorgproces en coach je ouders in hun ouderrol.

De taken, verantwoordelijkheden en zelfstandigheid van de HCN verpleegkundige richten zich op alle complexiteitsniveaus van de zorgsituatie(s), inclusief de initiële opvang van het hoog complexe zorgvragende kind. In de werksituatie wordt door de HCN verpleegkundige geanticipeerd op plotselinge veranderingen die een bedreiging zouden kunnen zijn voor het kind. Daarom is goed observeren cruciaal, aangezien kinderen niet kunnen aangeven wat ze voelen of waar ze pijn hebben.

In deze rol werk je nauw samen met de ouders/verzorgers.

Daarnaast draag je actief bij aan de professionaliteit en kwaliteit van zorg, zowel voor het team als voor jezelf.

De afdeling Neonatologie biedt optimale zorg aan (ernstig) zieke pasgeborenen en/of te vroeg geborenen. De afdeling levert zorg op Post IC, High Care en Medium Care niveau, en biedt kortdurende Intensive Care opvang aan. De afdeling Neonatologie beschikt over 10 bedden, speciaal uitgerust om aan de behoeften van deze kwetsbare patiënten te voldoen.

Naast de Neonatologie, is er ook een kinderafdeling. Op de kinderafdeling wordt optimale zorg geboden aan (ernstig) zieke kinderen tussen de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Met 15 klinische bedden, waaronder 9 isolatieboxen, en 10 aparte dagbehandelingsbedden, zijn we voorbereid op diverse medische behoeften. We verzorgen op de kinderafdeling alle specialismen die het ziekenhuis biedt, zowel snijdend als beschouwend.

De opleiding start twee keer per jaar en duurt gemiddeld 13 maanden, afhankelijk van dienstverband en evt. vrijstellingen. De leerroute is gebaseerd op EPA’s (Entrustable Professional Activities) en is daarmee flexibel. Bij EPA-gericht opleiden gaat het om het toevertrouwen van professionele activiteiten. EPA’s zijn kenmerkende professionele activiteiten die het dagelijks werk van een zorgprofessional vormen. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door het opleidingscentrum Amstel Academie.

Het praktijkgedeelte bestaat uit een praktijkleerperiode op de afdeling Neonatologie en de mogelijkheid van een stageperiode van twee weken op de Intensive Care Neonatologie van het AUMC.

De opleiding is gecertificeerd door het College Zorg Opleidingen (CZO). Als je de examenonderdelen van de opleiding succesvol afrondt, ontvang je een CZO-diploma.

• Een goede werksfeer
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
• De opleiding tot neonatologieverpleegkundige wordt aangeboden via de Amstel Academie middels EPA gericht onderwijs
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen. Tijdens de opleiding is de huidige inschaling van je salaris afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring in FWG 45 op mbo-niveau en FWG 50 op hbo-niveau. Na het afronden van de opleiding is de functie van neonatologieverpleegkundige ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van €5.503,- bruto per maand op fulltime basis.
• Een vaste aanstelling bij diplomering en goed functioneren en wederzijdse klik

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren (bij voltijd dienstverband)
• Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Premiekorting op (aanvullende) verzekeringen en interessante extra’s via het meerkeuzesysteem, zoals een fietsregeling
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Good Habitz
• Vitaliteitsaanbod, zoals bedrijfsfitness en een collega‑fysiopoli
• Bijna gratis tickets voor cultuur, muziek, theater en meer via Tickets to Good

Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alexandra de Koster‑Stuurman (Teammanager Kindergeneeskunde, Neonatologie en Verloskunde). Ze is bereikbaar op 036‑868 9158.

• Affiniteit met kinderen
• De uitdaging ziet in de begeleiding en coaching van ouders/verzorgers
• Een afgerond MBO‑V of HBO‑V diploma
• Zijn of haar vakkennis en deskundigheid op peil houdt
• Luistervaardig, vasthoudend, tactvol en respectvol in de samenwerking met collega's
• Resultaatgericht met oog voor de kwaliteit van zorg, afgestemd op de wensen en behoeften van de patiënt
• Denkt in oplossingen en ziet kansen, en deze proactief oppakt
• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
• Minimaal 1 jaar relevante praktijkervaring in een ziekenhuis

Wij zien je brief en cv graag vóór 19 maart 2026 tegemoet.