Zorgcoördinator | Specialistisch verpleeghuis

Functieomschrijving

Als zorgcoördinator ben je 16 uur per week verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de zorgprocessen en de dagelijkse aansturing van medewerkers. De medewerkers op de vloer hebben verschillende functies en achtergronden; je moet hier goed op kunnen inspelen. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en een collega‑zorgcoördinator, met wie je de afdeling naar een hoger niveau tilt. Daarnaast draai je mee op de vloer zodat je dicht bij de bewoners staat en goed zicht hebt op het team.

Locatie:
Almere Buiten (coördinaten: , ).

• Regie en coördinatie van de zorgprocessen.
• Dagelijkse aansturing van medewerkers met diverse functies.
• Samenwerken met de afdelingsmanager en collega‑zorgcoördinator.
• Direct aanwezig zijn op de vloer om de kwaliteit van de zorg te waarborgen.

• Leiderschap: Sterke leiderschapsvaardigheden, structuur brengen, opdrachten van het behandelteam uitvoeren, oog voor teamdynamiek, motivatie en ontwikkelgesprekken, vertegenwoordiger bij kortdurend verzuim.
• Klinische expertise: Kennis van medische zorg en procedures, actief werken aan verbetering van de zorgkwaliteit.
• Probleemoplossend vermogen: Snelle en effectieve reactie op noodsituaties en uitdagingen.
• Communicatieve vaardigheden: Goede communicatie met patiënten, families en collega’s.
• Afgeronde HBO‑opleiding verpleegkunde en BIG‑registratie.
• Affinitie met de doelgroep, stevig in je schoenen staan en niet zomaar van bijzonder gedrag schrikken.
• Positieve instelling, coachen en motiveren om gezamenlijke zorgdoelen te bereiken.
• Passie voor je vak en visie op zorg; weloverwogen en overzichtend.

• Salaris: €3.471,46 tot €4.659,42 bruto per maand bij een 36‑urige week (salarisklasse 50).
• Contract: 12 maanden, 24 of 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband; zelfroostering mogelijk.
• Ontwikkeling: Kansen via de interne Leger des Heils Academie.
• Reiskostenregeling: Kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan.
• Extra’s: 202 verlofuren op basis van 36 uur per week, onregelmatigheidstoeslag, vergoeding voor jaarlijkse kwaliteitsregisterinschrijving, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn, sportbudget €75 per jaar.

De organisatie is een werkgever die zich inzet voor gelijkheid en gelijke kansen voor alle medewerkers, ongeacht ras, geslacht, religie of achtergrond.