Jeugdzorgwerker

Wat ga je doen als jeugdzorgwerker?

Als jeugdzorgwerker ben jij de vaste begeleider van een aantal jongeren. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en de centrale schakel in hun dagelijks leven. Samen werk je aan hun behandelplan: je ondersteunt bij de uitvoering, stuurt bij waar nodig en viert successen – hoe groot of klein ook.

Je helpt jongeren inzicht krijgen in hun uitdagingen én in hun mogelijkheden. Je signaleert knelpunten die de ontwikkeling of veiligheid kunnen beïnvloeden en handelt hier proactief op. Daarbij werk je nauw samen met de gedragsdeskundige en teammanager.

Ons uitgangspunt?
Jongeren voelen zich thuis, veilig en gezien
. Ze krijgen ruimte om binnen hun mogelijkheden eigen keuzes te maken en te groeien in zelfstandigheid.

Je komt te werken op een woonlocatie in de wijk Noorderplassen West in Almere
, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. In ons trainingscentrum begeleiden we 12 jongeren van 16 tot 19 jaar die werken aan praktische vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling richting zelfstandig wonen.

Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Je mag jezelf zijn, kunt je kwetsbaar opstellen en feedback wordt gewaardeerd – geven én ontvangen.

Jij staat stevig in je schoenen en gaat uitdagingen niet uit de weg. Ook wanneer het even tegenzit, blijf jij gemotiveerd en focus je op groei en succeservaringen. Je weet structuur, duidelijkheid en rust te creëren in een dynamische omgeving.

Herken jij jezelf hierin? Dan vink je waarschijnlijk ook dit af:

• Je hebt een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 4
• Je bent flexibel inzetbaar voor onregelmatige diensten, inclusief slaapdiensten
• Je hebt kennis van methodisch werken binnen de jeugdzorg
  , groepsdynamische processen en opvoedingstheorieën

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 40, minimaal € 2.893,- en maximaal € 3.902,- op basis van een 36-urige werkweek
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) tot wel 60%
• Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
• Veel ruimte voor bij- en nascholing
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je!
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met:
Natascha Herders – Born
, manager jeugdzorg:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.