Meewerkend Teamcoördinator Dagbesteding MVG

Wat ga jedoen?

Alsmeewerkendteamcoördinatorben je despilvan dedagbestedingop de Sieradenweg in Almere. Jestuurthet teamdagelijksaanenwerktzelfactiefmee in debegeleidingvancliëntenmetmoeilijkverstaanbaargedrag(MVG).

Dedagbestedingbestaatuitmeerderesubgroepenmetverschillendedoelgroepenen isvolopinontwikkeling. Jezorgtsamenmet je teamvoorstructuur,veiligheideneenzinvolledag invulling.

Jewerktvanuitdegedachtevaninclusie: dedagbestedingstaatopenvoorexternecliëntenen jeonderhoudtactiefcontact metanderezorgaanbieders.

Daarnaastben jeeenbelangrijkeschakeltussenwonenenwerken.

Jouwbelangrijkstewerkzaamheden

• Aansturenvan dedagelijksegang vanzaken
• Meewerkenin debegeleidingvancliënten
• Coachenenontwikkelenvanmedewerkers
• Zorgenvoorstructuureneenveiligwerkklimaat
• Ontwikkelenvanpassendeactiviteiten
• Samenwerkenmetnetwerkpartnersenverwanten

Aan de Sieradenweg in Almere staat onze mooie zorglocatie met huisvesting en dagbesteding voor 72 cliënten. Op het terrein staan woningen en appartementen waar bewoners met de doelgroep MVG en VG-GGZ problematiek wonen. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en de dagelijkse bezigheden op de dagbestedingen voor de volwassen cliënten. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag en moeilijk verstaanbaar gedrag.

Je werkt volgens de Triple C- methode en helpt hen bij het realiseren van hun doelen zoals vastgelegd in hun ondersteuningsplannen. Hiernaast coördineer je alle werkzaamheden van jouw team en fungeer je als een centrale spil voor het team, de gedragsdeskundige en manager. Je signaleert en adviseert over nodige randvoorwaarden en opleidingsbehoeften binnen jouw team.

Goed om te weten Om objectiviteit en rolzuiverheid te waarborgen, is het niet mogelijk om vanuit een functie op deze dagbestedingslocatie door te stromen naar de rol van meewerkend teamcoördinator op dezelfde locatie.

• Eenrelevanteafgerondezorgopleiding(mbo+/hbo)
• Ervaring met de MVG-doelgroep
• Coachendeenverbindendevaardigheden
• Rust,overzichtenbesluitvaardigheid

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Een contract van 32 tot 36uurper week
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 50, minimaal € 3.296,- en maximaal € 4.705,- op basis van een 36-urige werkweek
• Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van 2% plaats, conform de CAO Gehandicaptenzorg
• ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
• Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
• Eenbetrokkenenprofessioneelteam
• Volopruimtevoorontwikkelingenscholing

Interesse?

Lievereerstnogietsmeerwetenover defunctie? Kom in contact met Leo Wemes, managerzorgvia .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.