Woonbegeleider | Maatschappelijk opvang

Word woonbegeleider bij de winteropvang Almere – een veilige en warme plek in de kou!

De winteropvang biedt tijdens de koudste maanden van het jaar onderdak aan ongeveer 70 dak‑ en thuisloze mensen. Naar verwachting opent de opvang in oktober en sluit deze weer in april 2027. De voorziening is 24 uur per dag, 7 dagen per week toegankelijk en biedt naast een slaapplek ook maaltijden, sanitaire voorzieningen en de mogelijkheid om kleding te wassen.

Als woonbegeleider ondersteun je bewoners op verschillende leefgebieden, zoals werk, inkomen, financiën en dagbesteding. Je begeleidt bewoners naar dagbesteding, medische afspraken, de ambassade of andere belangrijke locaties. Je helpt ook bij praktische werkzaamheden zoals het verschonen van bedden en ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse structuur en activatie. Je assisteert bij ADL‑taken en bij het schoon en leefbaar houden van de woonomgeving.

Je staat stevig in je schoenen en weet op een respectvolle en professionele manier om te gaan met bewoners die spanning of agressie kunnen laten zien. Je signaleert veranderingen in gedrag of situatie en rapporteert deze zorgvuldig aan je collega's. Samen met het team zorg je voor een veilige, warme en stabiele omgeving waarin bewoners zich gezien en welkom voelen.

Als woonbegeleider werk je in wisselende diensten van 07:00 tot 15:00 uur of van 15:00 tot 23:00 uur. Je werkt zowel doordeweeks als in weekenden en op feestdagen. Bij ochtenddiensten moet je om 07:00 uur kunnen starten.

• Je hebt een afgeronde mbo 3 of 4 diploma in het sociaal domein
• Je bent praktisch ingesteld en steekt graag je handen uit de mouwen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep dak‑ en thuislozen en bent in staat om goed om te gaan met onverwachte en complexe situaties
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs b
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960 en maximaal € 4.335 bruto per maand bij 36‑urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband; we maken gebruik van zelfroosteren waardoor je enige invloed kunt uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36‑urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.