Logistiek Administratief Medewerker

Wil jij deel uitmaken van en bijdragen aan het succesverhaal van LAB
21?

De klant is geen koning, de klant is onze familie!

Voor ons hoofdkantoor in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Logistiek Administratief Medewerker.

Wat verwachten wij van jou:

• Nauwkeurig en scherp in details: Je hebt een scherp oog voor detail tijdens de orderpicking en administratie. Je zorgt ervoor dat er geen foutieve leveringen de deur uitgaan.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je zorgt ervoor dat leveringen op tijd worden uitgevoerd. Je collega's kunnen op jou rekenen.
• Proactief: Je maakt tijdig een plan van aanpak voor verwachte veranderingen en nieuwe opdrachten.
• Flexibel: Je stelt je flexibel op en blijft inzetbaar afhankelijk van de behoeften van het bedrijf.
• Heftruckcertificaat: Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat of bent bereid dit te behalen.
• Timmermansskills: Enige handigheid in timmermanswerk is een pré.

Als logistiek administratief medewerker werk je zowel in het magazijn, de showrooms als op de afdeling planning. Je springt bij in het magazijn tijdens piekdrukte en vervangt collega's tijdens vrije dagen, vakanties of ziekte. Samen met je collega zorg je in dat geval voor een nauwkeurige orderpicking.

Naast de werkzaamheden in het magazijn ben je ook getraind voor de planningswerkzaamheden, waarbij je werkt met het ERP-systeem. Je zorgt ervoor dat de output correct naar het magazijn wordt gestuurd.

Regelmatig word je gevraagd om mee te werken aan de inrichting van de showrooms. Je rijdt met de bedrijfsauto naar verschillende showrooms door heel Nederland om displaymaterialen te verspreiden. Indien nodig zorg je ook voor de correcte plaatsing van de displays.

Bij LAB
21 doorloop je een uitgebreid onboarding-traject om goed voorbereid van start te gaan. Je begint met e-learnings, gevolgd door een meewerkperiode van ongeveer twee weken in ons magazijn. Daarna volg je een vierdaagse basisopleiding waarin je kennismaakt met ons product en systeem. Na deze introductie maak je kennis met de verschillende afdelingen en procescheckpoints binnen ons bedrijf.

In de beginfase start je meestal als werkvoorbereider, waar je verantwoordelijk bent voor het beoordelen van het voorinspectierapport. Vervolgens doorloop je diverse functies, zoals salescontrole, procescontrole, planning, inkoop en meer. De duur van deze trainingsperiode hangt af van jouw ervaring en hoe snel je elke stap succesvol afrondt; dit kan variëren van drie weken tot drie maanden.

Na het voltooien van het volledige traject krijg je een ervaren senior accountmanager als mentor. Ook na de onboarding blijf je jezelf ontwikkelen via dagelijkse morning meetings en technische trainingen verzorgd door de fabrikanten. Daarnaast zijn je collega's altijd bereid om je te ondersteunen bij lastige situaties.

Je schakelt regelmatig tussen verschillende werkzaamheden op kantoor, in het magazijn en in de showrooms, waardoor je een veelzijdige rol vervult binnen ons bedrijf.

LAB
21 is met 17 winkels de snelst groeiende speler in de vloerenmarkt in Nederland. Wij hebben ons streven vertaald naar de combinatie van vakspecialist in service tegen bouwmarktprijzen. LAB
21 is een moderne retailorganisatie met een sterke automatisering in combinatie met persoonlijk contact. Met een zeer commercieel productportfolio, dat deels in eigen beheer wordt geproduceerd en aangevuld met producten van gerenommeerde merken, bieden we de klant een optimale product- en servicemix. LAB
21 is waarschijnlijk de meest professionele organisatie in de branche met de hoogste technische expertise. Elk jaar boeken wij bij LAB
21 vooruitgang om de customer journey bij ons steeds te verbeteren en optimaliseren.

LAB
21 is ambitieus en wij zijn er trots op dat onze formule jaar na jaar aanslaat en ons klantenbestand explosief groeit. Wij streven ernaar de allerbeste te zijn en te blijven in onze markt. Onze hoogste prioriteit is het verder verhogen van de kwaliteit van onze service. Dit doen we door voortdurend te investeren in een geavanceerd systeem en door de juiste mensen te selecteren en intensief te trainen.

Wij ontzorgen onze klanten volledig en zetten in op een robuuste organisatorische en IT-infrastructuur, zodat we onze succesformule ook buiten de landsgrenzen kunnen uitrollen. Wij willen snel groeien, maar altijd met de hoogste kwaliteit en strikte controle. Onze groeidoelen zijn dynamisch; bij elke nieuwe mijlpaal leggen we de lat nog hoger en zien we dit als een nieuw…