Teamleider ambulante dienstverlening

Dit ga je doen

Als teamleider ambulante dienstverlening geef je leiding aan een team van professionals en vertaal je de strategische doelen van Auris naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat jouw team zich kan richten op hoogwaardige deskundigheidsbevordering van professionals op school, om te voorzien in de onderwijsbehoeften van de leerling. Je doet dit door te coachen, te inspireren en vertrouwen te geven.

Je schept duidelijke verwachtingen, stimuleert ontwikkeling en bevordert samenwerking. Met een coachende en verbindende stijl ben je zichtbaar en betrokken, ook op afstand. Je zet in op samenwerking, continue verbetering en evidence informed werken en creëert een werkomgeving waarin de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig centraal staan. Daarbij heb je oog voor talent, ambities en ontwikkeling binnen je team.

Je werkt nauw samen met vijf collega-teamleiders binnen AD regio Midden en bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, HR en financiën van de regio. Daarnaast draag je samen met collega's uit andere regio’s bij aan de realisatie van de koers van Auris, versterk je de samenwerking met onderwijsorganisaties in de regio en positioneer je Auris als expertiseorganisatie binnen cluster 2.

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.659,00 en € 7.313,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.