Assistent leidinggevende bso

….naast het werken op de groep ook bezig te zijn met personeelsplanning, organiseren en het ondersteunen van collega’s? Krijg jij energie van het werken met kinderen? Dan is deze functie als assistent leidinggevende bso bij Parkhuis iets voor jou!

Als assistent leidinggevende werk je nauw samen met de leidinggevende en ben je medeverantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse praktijk. Je combineert het werken op de groep met coördinerende en organisatorische taken en bent een belangrijke schakel binnen het team.

• Je zorgt samen met de leidinggevende voor een fijne, goed georganiseerde locatie waar kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen.
• Je houdt regie op de personeelsplanning en dagelijkse bezetting.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteunt hen in de dagelijkse praktijk.
• Je signaleert kansen en knelpunten binnen het team en pakt deze proactief op.
• Je onderhoudt goed contact met ouders en draagt bij aan een warme en professionele sfeer.
• En natuurlijk sta je zelf op de groep en bied je kinderen iedere dag een leuke, uitdagende en veilige bso-middag.

Jij bent een betrokken en daadkrachtige assistent leidinggevende die energie krijgt van het organiseren van werkzaamheden, verbinden van mensen en ondersteunen van collega’s. Je houdt moeiteloos overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en pakt verantwoordelijkheid waar nodig. Je bent zichtbaar op de locatie, staat dichtbij het team en denkt vooral in mogelijkheden en oplossingen.

• Heb je een relevante mbo- of hbo-opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
• Heb je talent voor plannen, organiseren en coördineren en vind je het leuk om hierin het verschil te maken.
• Communiceer je makkelijk, ben je toegankelijk voor collega's en weet je anderen op een positieve manier mee te nemen.
• Kun je snel schakelen wanneer de dag anders loopt dan verwacht en blijf je rustig onder druk.
• Neem je initiatief, signaleer je kansen voor verbetering en heb je oog voor kwaliteit.

• Een functie van 27 uur per week, verdeeld over 3 dagen.
• Drie middagen werk je als pedagogisch professional op de bso (15 uur) en drie ochtenden (12 uur) vervul je je rol als assistent leidinggevende.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261,- tot € 4.456 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een langdurige samenwerking.

Parkhuis is een unieke locatie in Amersfoort. Gevestigd in het voormalige ketelhuis van het Elisabeth Ziekenhuis en herkenbaar aan de monumentale schoorsteen, ligt Parkhuis aan de rand van het prachtige stadspark Elisabeth Groen.

Op deze bijzondere plek komen kinderopvang, ontmoeting en gastvrijheid samen. Naast meerdere kinderdagverblijfgroepen en de buitenschoolse opvang vind je hier onder andere een horecaruimte, speelkelder en een dakpaviljoen. Ook worden verschillende ruimtes verhuurd voor evenementen en ontmoetingen.

Dat maakt Parkhuis een levendige en dynamische omgeving waar iedere dag anders is. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, er is altijd iets te beleven en tegelijkertijd creëren we een vertrouwde en fijne plek voor kinderen, ouders en medewerkers. Kortom: een locatie vol leven, kansen en ontwikkeling.

Nu weet je alle over de vacature en over de plek waar je dan komt te werken maar misschien ook fijn om nog wat meer over Bzzzonder te weten te komen toch? En daar kunnen we van alles over vertellen maar leuker is het om deze filmpjes even te bekijken. Daarin vertellen onze collega’s hoe ze het werken bij Bzzzonder ervaren.

En verder is het fijn om te weten dat we dat we bij Bzzzonder vanuit drie kernwaarden werken: iedereen is welkom, werken vanuit je hart en denken in mogelijkheden. Dat is ons DNA. Dat is wie wij zijn. Maar bovenal vinden we het belangrijk dat jij je ook welkom voelt. Dat je zin hebt om jezelf te ontwikkelen, om te groeien, maar vooral dat je een heel groot hart voor kinderen hebt.

We stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom gaat bij gelijke geschiktheid onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.