Technisch Manager Water Optimization

Rolbeschrijving  Als Technisch Manager Water Optimization werk je aan innovatieve en duurzame oplossingen voor drink-, industrie- en afvalwater. Je speelt een sleutelrol in projecten die direct bijdragen aan de toekomst van waterbeheer in Nederland. Je combineert technische diepgang met strategisch advies en stuurt multidisciplinaire teams aan bij complexe vraagstukken, zoals de renovatie en nieuwbouw van waterzuiveringsinstallaties en de ontwikkeling van nieuwe zuiveringsconcepten.
Rol verantwoordelijkheden  In deze functie ben je zowel inhoudelijk expert als sparringpartner voor klanten en collega’s. Je:
vertaalt klantvragen naar concrete en haalbare oplossingen
stuurt projectteams aan en bewaakt technische kwaliteit en voortgang
adviseert klanten op strategisch niveau over waterbehandeling en optimalisatie
draait actief bij aan innovatie en samenwerking binnen de waterketen
bouwt en onderhoudt relaties met klanten en partners
Je hebt daarbij een belangrijke rol in het verbinden van techniek, stakeholders en commerciële kansen.
Team & Adviesgroep  Je maakt deel uit van het team Water Optimization binnen de adviesgroep Water & Klimaatadaptatie. Samen met collega’s werk je aan integrale vraagstukken rondom waterkwaliteit, klimaatadaptatie en circulaire oplossingen. Binnen Arcadis werk je in een multidisciplinair netwerk van specialisten die gezamenlijk impact maken op grote maatschappelijke opgaven, zoals waterbeschikbaarheid en de energietransitie.
Kwalificaties & Ervaring  Je bent een ervaren professional die technische kennis combineert met leiderschap en klantgerichtheid. De volgende punten zijn vereist:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in watertechnologie, milieutechnologie of procestechnologie
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in waterbehandeling (bijv. adviesbureau, waterschap, drinkwaterbedrijf of aannemerij)
Ervaring met projecten rondom afvalwater, drinkwater en/of proceswater
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om stakeholders mee te nemen
Een proactieve en ondernemende houding
Voordelen en arbeidsvoorwaarden   30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart
Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof
Hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis
Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt
Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP)
EEO en Gelijkheid  Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.
Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr