Disiciplineleider Boortunnels

Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een Disciplineleider Boortunnels, voor onze afdeling die zich bezighoudt met advies en ontwerp van tunnels- en ondergrondse constructies in de infrastructuur, zowel in binnen- als buitenland. Je hebt een gecombineerd technisch- en commercieel profiel, je bent enthousiast en hebt een proactieve werkhouding. Je vindt het ook leuk om aan internationale projecten te werken en staat, altijd in goed overleg, open voor korte- of langere uitzendingen naar het buitenland.

Wat je doet als Disciplineleider Boortunnels
Je draagt zorg voor de verwerving van studies en ontwerpwerkzaamheden voor projecten op basis van boortunnels in binnen- en buitenland. Hiervoor ontwikkel en onderhoud je een internationaal netwerk met potentiële opdrachtgevers en partners. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan tenders en projecten met boortunnels vanuit jouw eigen solide technische achtergrond en ervaring.

Waar je komt te werken
Je werkt zelfstandig of in teamverband aan de verwerving en uitvoering van uitdagende en complexe boortunnelvraagstukken. Je hebt kennis van de geldende voorschriften en richtlijnen en bent bereid deze verder te ontwikkelen en uit te dragen. Gezien het multidisciplinaire en internationale karakter van het bureau, ben je een teamspeler, communicatief vaardig en in staat multidisciplinair te denken én te handelen.

Wat je meebrengt

Een afgeronde WO-opleiding Civiele Techniek in een constructieve- of geotechnische afstudeerrichting;

Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van ondergronds bouwen;

Ervaring met het ontwerp van boortunnels, bijvoorbeeld als ontwerpleider;

Sterk in het ontwikkelen van relaties en aantoonbaar succesvol in projectverwerving;

Je spreekt en schrijft goed Engels en beheerst bij voorkeur ook nog andere talen.

Dit krijg je van ons
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden zijn onder andere:

Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit;

Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes;

Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek;

Ontwikkelingsmogelijkheden:
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen;

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding:
Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft, Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen;

Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

#J-18808-Ljbffr