Technisch Manager Water Optimization

Rolbeschrijving

Als Technisch Manager Water Optimization werk je aan innovatieve en duurzame oplossingen voor drink-, industrie- en afvalwater. Je speelt een sleutelrol in projecten die direct bijdragen aan de toekomst van waterbeheer in Nederland. Je combineert technische diepgang met strategisch advies en stuurt multidisciplinaire teams aan bij complexe vraagstukken, zoals de renovatie en nieuwbouw van waterzuiveringsinstallaties en de ontwikkeling van nieuwe zuiveringsconcepten.

In deze functie ben je zowel inhoudelijk expert als sparringpartner voor klanten en collega’s. Je:

• vertaalt klantvragen naar concrete en haalbare oplossingen
• stuurt projectteams aan en bewaakt technische kwaliteit en voortgang
• adviseert klanten op strategisch niveau over waterbehandeling en optimalisatie
• draait actief bij aan innovatie en samenwerking binnen de waterketen
• bouwt en onderhoudt relaties met klanten en partners

Je hebt daarbij een belangrijke rol in het verbinden van techniek, stakeholders en commerciële kansen.

Je maakt deel uit van het team Water Optimization binnen de adviesgroep Water & Klimaatadaptatie. Samen met collega’s werk je aan integrale vraagstukken rondom waterkwaliteit, klimaatadaptatie en circulaire oplossingen. Binnen Arcadis werk je in een multidisciplinair netwerk van specialisten die gezamenlijk impact maken op grote maatschappelijke opgaven, zoals waterbeschikbaarheid en de energietransitie.

Je bent een ervaren professional die technische kennis combineert met leiderschap en klantgerichtheid. De volgende punten zijn vereist:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in watertechnologie, milieutechnologie of procestechnologie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in waterbehandeling (bijv. adviesbureau, waterschap, drinkwaterbedrijf of aannemerij)
• Ervaring met projecten rondom afvalwater, drinkwater en/of proceswater
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om stakeholders mee te nemen
• Een proactieve en ondernemende houding

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof
• Hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP)

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.