Contractmanager

Contracten vormen voor jou de basis van elk project. Jij zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn vastgelegd, risico’s onder controle blijven en teams met vertrouwen kunnen werken en bouwen.

Als Contractmanager zorg je dat contractuele afspraken vanaf de tenderfase tot en met de oplevering helder, werkbaar en goed beheersbaar blijven. Je werkt aan projecten binnen de civiele techniek, variërend van kleinere werken tot complexe projecten. Samen met de Tendermanager analyseer je aanbestedingsdocumenten en vertaal je deze naar een passende contractstrategie. Daarbij kijk je scherp naar risico’s, kansen en de praktische uitvoerbaarheid binnen het project.

Zo leg je een stevige basis voor een voorspelbare en goed georganiseerde uitvoering.

Tijdens de uitvoering ben jij het aanspreekpunt voor contractuele, juridische en verzekeringsvraagstukken binnen het projectteam. Je bewaakt het contractwijzigingenproces en zorgt dat wijzigingen en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en opgevolgd. Daarnaast ondersteun je bij aanbestedingsvraagstukken en eventuele geschillen en beoordeel je contractvoorwaarden van onderaannemers en leveranciers. Tevens zorg je dat leerpunten worden meegenomen, zodat contractmanagement binnen de organisatie steeds verder verbetert.

Je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek
• 1 tot 3 jaar ervaring als Contractmanager, of ervaring als werkvoorbereider of projectengineer met sterke affiniteit voor contractuele vraagstukken
• Interesse in of kennis van bouwrecht, aanbestedingsrecht en contractvormen zoals UAV en UAV‑GC

Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 3.500,- en € 5.000,-).
• Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit

Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.

• Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe je inwerktraject er is verlopen.
• Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark nog steeds is.
• Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!