Teammanager economie, kunst & cultuur

Amersfoort | 32-36 uur | wo | salarisschaal 13 | Solliciteer direct!

Teammanager economie, kunst & cultuur binnen de Afdeling Woon- en Werkklimaat in Amersfoort (32-36 uur per week).

De rol richt zich op het leiden van de teams Economie en Kunst & Cultuur, het bewaken van resultaat, mensen en middelen, en het integreren van beleid binnen het gemeentelijk strategisch raamwerk. De teammanager coördineert ook samenwerking met interne en externe stakeholders en levert strategisch advies aan de directie.

• Dagelijkse leiding en coaching van de teams Economie en Kunst & Cultuur, gericht op talentontwikkeling en teamresultaten.
• Verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen en voor het bevorderen van integrale samenwerking binnen en buiten de teams.
• Advies over verandervraagstukken binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat.
• Bijdragen aan strategische en tactische agenda, vertalen naar duidelijke doelen, werkafspraken en beleidsresultaten.
• Coördinatie van beleid op (circulaire) economie, kunst en cultuur, markt- en havenactiviteiten, vergunningen en wet- en regelgeving.
• Strategisch afstemmen met directie en bestuur, vertaald naar beleidsresultaten op politiek niveau.
• Maken van signalen van ontwikkelingen binnen Amersfoort, de regio, en vakgebieden, en anticiperen op trends.
• Verbinding met andere programma‑ en projectteams en regionaal partners (U10, Regio Amersfoort).

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een (overheids) organisatie gericht op complexe beleidsvraagstukken.
• Ervaring met advisering van directie en politiek bestuur.
• Sterk in strategisch handelen, resultaatgericht werken en integrale samenwerking.
• Bekwaam in talentbinding, het bevorderen van een lerende, samenwerkende teamcultuur.
• Strategisch inzicht in economische en culturele ontwikkelingen, circulaire economie en publiek‑private partnerschappen.
• Ervaring met prioritering en organisatie van werk op teamniveau.
• Politieke sensitiviteit toegepast in beleidsvertaling.

• 32-36 uur per week, flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Schaal 13 cao Gemeenten, maximaal €7.837 bruto per maand (36‑urige week).
• Individueel keuzebudget (IKB) 17,05% aanvullend op het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op vast contract.
• Full ov‑reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Technische ondersteuning: laptop, mobiele telefoon, databundel.
• Toegang tot talentgebaseerde ontwikkeling (Clifton Strengths), uitgebreid opleidingsaanbod, coachpool, inwerkbuddy en doorgroeimogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 201,6 verlofuren (36‑urige week), thuiswerk‑ en internetvergoeding, goede pensioenregeling, 50% betaald ouderschaps‑ en zorgverlof.

Gelijke kansen voor iedereen, inclusief mensen met een (arbeids) beperking; wij kijken samen naar mogelijkheden en ondersteuning.