HR Businesspartner bij UWV rayon en Gooi- en Vechtstreek

Als HR Businesspartner van het rayon Amersfoort en Gooi- & Vechtstreek maak je deel uit van het landelijk HRM-team Werkbedrijf. Dit team bestaat uit ruim 35 enthousiaste HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Werkbedrijf actief zijn. Je werkt op locatie in de rayons en komt regelmatig samen met collega’s, zowel landelijk als digitaal via Teams.

Als HR Businesspartner werk je nauw samen met de rayonmanager. Dit partnerschap wordt gekenmerkt door onafhankelijkheid, samenwerking en verantwoordelijkheid. Als volwaardig lid van het managementteam draag je actief bij aan besluitvorming, waarbij jouw input in de besluitvorming niet beperkt blijft tot het expertiseveld HRM. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van rayonbrede en rayonoverstijgende projecten, thema’s en portefeuilles.

Samen met je collega HR-adviseur in het rayon zorg je voor het effectief ontwikkelen en inzetten van HR-beleid. Je geeft richting, bewaakt de voortgang en stuurt op het behalen van de beoogde resultaten. Met een klantgerichte, onafhankelijke houding en stevige advisering weet je aansluiting te vinden bij de business. Je richt je op de (middel) lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, waarbij je bijdraagt aan een toekomstbestendige en vitale werkomgeving.

Je hoofdtaken zijn:

• Op ondernemende, professionele en klantgerichte wijze rayon management, gevraagd en ongevraagd adviseren;
• Als HR-expert adviseren en ondersteunen van het management bij personele en organisatorische vraagstukken en bij de gevolgen van veranderprocessen;
• Vormen en implementeren van een integrale HR-agenda en een actieve bijdrage leveren aan het realiseren van de strategie van de divisie Werkbedrijf.

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw

unieke achtergrond breng je mee:

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-professional binnen een complexe organisatie;
• een HBO+ of academisch werk en denkniveau én een opleiding op het gebied van bedrijfskunde, HRM of een ander relevant vakgebied;
• werkervaring als HR professional waarin je opereert op zowel strategisch als tactisch niveau;
• deskundigheid en senioriteit in je rol; je beweegt natuurlijk mee op managementniveau en durft tegengas te geven als het nodig is;
• je volgt de ontwikkelingen op HRM vakgebied, ontwikkelt je eigen professionaliteit en legt verbanden naar andere vakgebieden;
• energie en verbinding; je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.

Omgevingssensitief, creatief, flexibel en initiatiefrijk;

Met deze combinatie van competenties ben je in staat om de dynamiek van de organisatie te begrijpen en hier proactief op in te spelen.

Resultaatgerichtheid;

Je bent gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bent bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Je signaleert en doet voorstellen die leiden tot een effectief en efficiënt resultaat. Je stelt meetbare deadlines en normen op om resultaten te behalen.

Analytisch;

Complexe situaties kun je doorgronden om tot de juiste kern te komen. Je bent in staat om de gevolgen van veranderprocessen" te overzien en te vertalen naar de impact op personeel en organisatie. Je legt verbanden tussen de HRM-doelen en de divisie doelstellingen van het Werkbedrijf. Je kijkt verder dan de waan van de dag en richt je op de (middel) lange termijn ontwikkeling.

Daadkracht;

Je bent een stevige gesprekspartner die senioriteit uitstraalt. Je durft beslissingen te nemen en acties uit te zetten, ook in uitdagende situaties.

Je focus ligt op het realiseren van de beoogde resultaten en het bewaken van de voortgang van de HR-agenda. Je werkt gestructureerd en met oog voor kwaliteit

Overtuigingskracht:

Je kunt impact maken op managementniveau. Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak en weet anderen hierin mee te nemen. Je bent een onafhankelijke adviseur die tegengas durft te geven wanneer dat nodig is. Door je deskundigheid en verbindende kwaliteiten weet je draagvlak te creëren, zelfs bij weerstand of in een politiek krachtenveld

Je komt in een politiek dynamische en professionele werkomgeving waarin voor de HR…