HR-officer

Voor een corporate organisatie ben ik op zoek naar een ervaren HR-officer. Het betreft een tijdelijke opdracht via detachering.

• Locatie Amersfoort, hybride werken mogelijk
• 32-40 uur per week
• Zo snel mogelijk starten t/m 31 december 2025
• HR-projecten & advies:
  Begeleiden, adviseren en vertegenwoordigen van HR in projecten en overleggen.
• Procesoptimalisatie & systemen:
  Signaleren en initiëren van verbeteringen in HR-processen en systemen; focus op datakwaliteit.
• Ondersteuning HR Business Partners:
  Inhoudelijke ondersteuning, uitwerking van thema’s, afstemming met HR Lead.
• Wet- & regelgeving & beleid:
  
  Vertalen en implementeren van wet- en regelgeving, bijdrage aan beleidsontwikkeling en
  -evaluatie.
• Stakeholdermanagement & leveranciers:
  Coördinatie en afstemming met interne stakeholders en externe HR-dienstverleners (payroll/HR services).
• HR-instrumenten & data:
  
  Realisatie van HR-producten, bewaken van actuele en betrouwbare HR-data.
• Vertegenwoordiging HR:
  
  Actieve inbreng van HR-kennis, zowel gevraagd als ongevraagd, in organisatiebrede vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR officer.
• Je bent zeer zelfstandig en zelfstartend (pro-aactief).
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met een personeelsinformatiesysteem.