IT Recruitment Specialist

Jij weet precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Binnen onze organisatie verbind jij talent aan impact. Je schakelt met stakeholders, bewaakt het proces en zorgt voor de perfecte cultuurmatch. Met jouw energie, mensenkennis en scherp oog maak je het verschil en heb je plezier!

Je houdt van tempo. Van scherpte. Van structuur. En vooral van bouwen aan iets dat staat als een huis, zonder dat je zelf nog de fundering hoeft te storten. Als Recruitment Specialist neem jij het stuur in handen en ben jij de drijvende kracht achter een strak recruitmentproces dat zowel snelheid als kwaliteit combineert. Geen ‘brandjes blussen’, maar strategisch bouwen aan onze recruitmentmachine.

Je ziet waar het beter kan, durft dat uit te spreken en neemt mensen daarin mee. Als gatekeeper ben jij ervoor verantwoordelijk dat enkel de beste IT’ers een exclusieve spot krijgen binnen Team Rockstars IT. Hiring managers, Accountmanagers, Talentmanagers: jij weet precies wie je wanneer nodig hebt om de juiste kandidaat op het juiste moment aan tafel te krijgen met energie, flair én overzicht.

Je werkt met een duidelijke searchstrategie, neemt de regie in gesprekken en bouwt een sterke relatie op met je kandidaten. Dit kan natuurlijk op één van onze kantoren, vanuit huis, maar ook op allerlei andere plekken door het land, ben creatief! Je coacht hen als het ware door de verschillende gespreksrondes heen. Jij zorgt ervoor dat de beste software developers kennismaken met de enige echte Rockstars methode waarbij wij onze medewerkers écht op nummer één zetten en hen letterlijk behandelen als Rockstars.

Deze methode draag jij uit alsof je het zelf hebt uitgevonden. Kandidaten voelen daardoor het verschil en zien dat recruitment ook persoonlijk, rebels én professioneel tegelijk kan zijn.

Kortom, de
WOW
factor willen we overal voelen! Je gaat op ludieke wijze met recruitment bezig zijn en bent van A tot Z in the lead over alle werkzaamheden omtrent de instroom van nieuwe collega’s. Zeg maar bye bye tegen traditioneel recruitment!

Klinkt goed?! Maar waar moet je dan concreet aan denken? Hieronder nog even op een rij:

• De kandidaat zet je op de eerste plaats. Alles is mogelijk en wij denken hierin GROOTS!
• Je runt je eigen processen van A tot Z. Met ownership, pit en overzicht
• Je zoekt, spreekt en selecteert de beste IT Rockstars via verschillende (on- en offline) kanalen op een persoonlijke en impactvolle manier
• Het organiseren van (offline en fysieke) events of andere toffe ideeën om IT’ers kennis te laten maken met de Rockstars methode.
• Voeren van kennismaking- en selectiegesprekken en het coachen van kandidaten onder het genot van een lekkere chai latte of dubbele espresso, tijdens een pokebowl diner of in een klimhal; the sky is the limit en de kandidaat is koning
• Je spart met hiring managers, stuurt op KPI’s, bent scherp op kwaliteit en conversie en denkt mee over innovatie binnen het recruitmentproces van het scale-up label
• Je bevindt je in een dynamisch recruitmentteam met je collega Recruitment Specialisten en je schakelt veel met de Accountmanager(s) en Talentmanager(s), Managing Directors van de regio’s en labels en team Marketing en Events
• Je begeleidt het kwalificatietraject en bent de spil tussen kandidaat, management en de tech board met huidige IT Rockstars
• Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!

9:00-10:00:
Kickstart je week met een workout of squashsessie. Jij zorgt voor energie, wij de impact

10:00-11:00:
Sollicitaties beoordelen en kennismakingsgesprekken inplannen. Je weet precies waar je op moet letten.

11:00-12:00:
Sparmoment met je collega Recruitment Specialisten: wie zijn onze topkandidaten van de week?

1…