Projectmanager Mens & Organisatie

Bouw mee aan de toekomst van werken bij Beweging 3.0

Beweging 3.0 bevindt zich in een periode van verandering. De zorg verandert, de arbeidsmarkt verandert en daarmee verandert ook onze organisatie. Juist in deze dynamiek ligt een prachtige uitdaging voor een ervaren HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het realiseren van complexe HR-projecten. Ben jij iemand die structuur brengt in verandering? Die strategische vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Als Projectmanager Mens en Organisatie werk je aan organisatie brede HR- en veranderprojecten die bijdragen aan de ambities van onze Koers 2028. Je maakt onderdeel uit van het team HR Businesspartners en HR-adviseurs en werkt nauw samen met management, directie, medezeggenschap en inhoudelijke experts.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en implementeren van complexe HR-projecten en organisatievraagstukken. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering: je denkt mee over de koers, maar stroopt net zo gemakkelijk je mouwen op om zaken daadwerkelijk te realiseren.

Denk hierbij aan:

• Het leiden van organisatie brede HR- en veranderprojecten
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatieontwikkelingen
• Het begeleiden van adviestrajecten richting de Ondernemingsraad
• Het adviseren van management en directie over complexe veranderkundige vraagstukken
• Het vertalen van strategische keuzes naar concrete plannen, processen en resultaten
• Het versterken van de veranderkracht binnen teams en afdelingen
• Het meenemen van stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie
• Het opzetten van projectplannen, bewaken van voortgang en realiseren van projectdoelen
• Het delen van kennis en expertise binnen het HR-team en bijdragen aan verdere professionalisering van HR

• Je bent een ervaren professional die overzicht houdt in complexe situaties
• Je begrijpt wat organisatieverandering betekent voor mensen en weet beweging te creëren zonder de verbinding te verliezen
• Je bent analytisch sterk, maar vooral ook een praktische doener.

Wat neem je mee

• WO werk- en denkniveau
• Een afgeronde opleiding in HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en projectmanagement
• Ervaring binnen grote organisaties die zich bevinden in een transitie of complexe veranderomgeving
• Ervaring met medezeggenschapstrajecten en adviesaanvragen richting de Ondernemingsraad
• Kennis van HR-processen, organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen
• Ervaring binnen de zorg of het sociaal domein is een sterke pré

Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei. En we bieden jou een uitdagende functie met veel ruimte voor zelfstandigheid, maatschappelijke impact, een betrokken HR-team.

• Salaris volgens cao VVT FWG 65

• Eindejaarsuitkering 8,33%
• Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)

Een warme en zorgvuldige onboarding:

• buddy die je helpt landen
• aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap
• Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding
• Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces