Medewerker Gezond, veilig en inclusief werken

Werk jij graag zelfstandig, maar vind je het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een betrokken en collegiaal team? Werk jij nauwkeurig, heb je oog voor detail en ben je goed in staat overzicht te houden? En ben jij in staat om ons beleid op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken te vertalen naar concrete acties? Solliciteer dan naar de functie van Medewerker Gezond, veilig en inclusief werken bij Gemeente Amersfoort.

De functie is heel divers, je werkt zowel administratief als organisatorisch. Je beheert en bewaakt zelfstandig onze verzuimadministratie en ondersteunt de casemanagers vanuit jouw administratieve en organisatorische rol. Daarnaast vertaal je het beleid op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken naar concrete acties voor onze medewerkers. Dit doe je geheel zelfstandig.

Denk bijvoorbeeld aan het organiseren en contracteren van externe leveranciers voor trainingen binnen het vitaliteitsprogramma. Daarnaast stel je praktische formats en handreikingen op, werk je mee aan nieuwe regelingen voor medewerkers en leidinggevenden en lever je een bijdrage aan relevante rapportages.

Jouw belangrijkste werkzaamheden op een rij:

• Het verwerken van UWV-correspondentie, signaleren en uitzetten van acties en bewaken van de voortgang.
• Uitvoeren en controleren van WIA- en andere verzuimgerelateerde berekeningen.
• Actueel en zorgvuldig houden van verzuim- en re-integratiedossiers in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter. Signaleren van ontbrekende informatie, afwijkingen en knelpunten en het uitzetten van acties om dit op te lossen.
• Uitvoeren van administratieve correcties en mutaties en beoordelen van de gevolgen voor de registratie.
• Signaleren van knelpunten in het verzuimproces en doen van verbetervoorstellen.

Jij beschikt over:

• Hbo- werk- en denkniveau
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
• Ervaring door studie of werk met verzuimgerelateerde administratieve en organisatorische werkzaamheden
• Affiniteit met personeelszaken en datagedreven werken

Daarnaast herken je je in de volgende competenties:

• Zorgvuldig handelen - Je werkt precies en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Verbetergericht - Je signaleert verbeterpunten in de manier van werken en weet die ook om te zetten tot concrete acties.
• Plannen en organiseren - Je weet beleidsambities te vertalen naar activiteiten en bent in staat om deze zelfstandig op te pakken.

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners.

Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en informele werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Je werkt in een klein team samen met drie adviseurs op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken. Dit team is onderdeel van de afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega's aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR: van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen…