Medior .NET Developer IT

Wat doet het bedrijf

Onze opdrachtgever is een software‑ en technologieorganisatie die toonaangevende oplossingen ontwikkelt voor geografische informatie‑systemen (GIS) en (geo) dataintegratie. De producten helpen organisaties, met name binnen de publieke sector zoals gemeenten en infrastructuurbeheer, om data met een ruimtelijke component effectief te beheren, integreren en analyseren. Het bedrijf combineert locatie‑informatie met administratieve data om slimme, geïntegreerde informatie‑oplossingen te leveren die besluitvorming en operationele processen versterken.

Als C#/.NET Cloud Developer werk je aan de ontwikkeling en vernieuwing van moderne Cloud‑gebaseerde oplossingen binnen een ambitieus team. Je vertaalt technische user stories naar hoogwaardige software, schrijft robuuste code en voert code‑reviews uit om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.

Je werkt mee in een Dev Ops‑scrumteam dat zich richt op innovatie binnen het Cloudplatform. Je bent betrokken bij architectuur‑keuzes, ondersteunt collega’s en draagt bij aan de doorontwikkeling van de platform‑functionaliteit. Daarnaast krijg je ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching.

• HBO/WO werk‑ en denkniveau

• Minimaal 2–3 jaar ervaring als ontwikkelaar

• Ervaring met backend‑ontwikkeling voor web‑ en Cloudapplicaties

• Sterke kennis van C# en .NET 8+

• Ervaring met Azure en container‑gebaseerde omgevingen (bijv. Kubernetes)

• Ervaring met relationele databases (Oracle en/of Postgre
  
  SQL) is een pré

• Kennis van React en/of ervaring met front‑end samenwerken is een pré

• Bekend met Scrum/Dev Ops‑methodieken

• Kennis van Sonar Qube en affiniteit met geo/GIS is een pré

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Beschikbaar voor 32–40 uur per week

• Bij voorkeur woonachtig in de regio Amersfoort

Heb je niet alle punten in je pocket? Met de juiste motivatie kun je alsnog solliciteren!

• 13e maand

• 27 vakantiedagen, goede pensioenregeling

• Fiets van de zaak & mobiele telefoon

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen

• Hybride werken (ongeveer 60% thuis, 40% op kantoor)

• Informele cultuur met teamuitjes, borrels en sociale activiteiten

• Mogelijkheid Nederlandse feestdagen te ruilen voor feestdagen uit andere culturen