Accountmanager facilitair

Tevreden gebruikers van onze gebouwen en faciliteiten. Jij zorgt ervoor.

Vanaf 1 juli werkt GGz Centraal in een divisiestructuur. Als facilitair accountmanager sluit je aan bij één of meerdere divisies en ben je tegelijkertijd verantwoordelijk voor een vast geografisch cluster van gebouwen. Daarmee vervul je een belangrijke verbindende rol tussen divisie, locaties en het vakcentrum facilitair.

Samen met je collega’s bouw je mee aan een professionele, klantgerichte en toekomstbestendige facilitaire dienstverlening. Op tactisch niveau ben jij het aanspreekpunt voor directies, hoofden bedrijfsvoering en teamleiders binnen jouw divisie(s) als het gaat om facilitaire dienstverlening en huisvestingsvraagstukken.

De organisatie is volop in beweging door de reorganisatie. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat jouw rol zich verder ontwikkelt. Juist dat vraagt om iemand die overzicht houdt, richting geeft en meebeweegt waar nodig.

• Inventariseer en analyseer je wensen, behoeften en ervaringen van gebruikers van de facilitaire dienstverlening binnen jouw divisie(s) en gebouwen.
• Maak en beheer je dienstverleningsovereenkomsten en serviceconcepten.
• Haalt gebruikersvragen op en zet deze uit binnen de facilitaire serviceorganisatie, waarbij je stuurt op voortgang en kwaliteit.
• Adviseer je leidinggevenden en gebruikers over passende vormen van dienstverlening en ondersteun je bij knelpunten.
• Vertaal je facilitaire en huisvestingsontwikkelingen binnen divisies en locaties naar concrete oplossingen en financiële afspraken.
• Draagt je actief bij aan de verdere inrichting van de divisiestructuur en de doorontwikkeling van het regiemodel.

Je werkt in een team van facilitair accountmanagers. Samen zorgen jullie ervoor dat de producten en diensten van het vakcentrum facilitair op een doelmatige en klantgerichte manier worden geleverd.

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.883 en €5.140 (CAO GGZ, functiegroep (FWG
  55) (o.b.v. 36 uur). Per 1 juli is het bruto maandsalaris €4.000 en €5.294 (CAO GGZ, functiegroep (FWG
  55) (o.b.v. 36 uur)).
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
• Thuiswerkbudget €450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.
• Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

Je bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je houdt overzicht, analyseert ontwikkelingen en voelt je prettig in een omgeving die in verandering is.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld facilitair management.
• Kennis van financiële en procesmatige vraagstukken.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de zorg.
• Flexibiliteit en het vermogen om te werken in een organisatie in ontwikkeling.