Teammanager economie, kunst & cultuur

Werk met professionals die met jou het beste uit jezelf halen, voor en met de stad. Amersfoort is een groeiende stad die barst van historie, cultuur én toekomstperspectief. Geen wonder dat het aantal inwoners naar verwachting enorm blijft stijgen. We willen een groei die in balans is met alles wat Amersfoort zo’n prettige stad maakt om te wonen, uit te gaan en te werken.

Werk je mee?

Wij zoeken een verbindend leidinggevende met oog voor mensen én resultaten. Die zorgt voor dagelijkse aansturing, rust in en aandacht voor de teams en tegelijkertijd ook duidelijk is en stuurt op resultaten. Die werkt aan en advies geeft over verandervraagstukken (als onderdeel afdeling woon- en werkklimaat).
Inhoudelijke kennis en specialisme is voldoende aanwezig binnen de teams - als manager zorg jij dat collega’s hun werk optimaal kunnen doen en heb je een belangrijke rol in het uitzetten en bewaken van de koers. Je zorgt voor een gezamenlijk resultaat en stimuleert en bewaakt de integrale samenwerking binnen de teams maar juist ook over de grenzen van de eigen teams en de afdeling.

Je levert een bijdrage in de positionering van het team in de organisatie en denkt mee over de inrichting van het werk. Doordat je in deze rol verantwoordelijk bent voor meerdere domeinen (economie en cultuur) vraagt dit ook veel strategisch vermogen. Je zorgt dat we doen wat nodig is, en helpt medewerkers in het prioriteren en organiseren van werk.

Als teammanager van het team economie en het team kunst & cultuur ga je grootstedelijke uitdagingen aan. Een deel van professionals die je aanstuurt, maken beleid op (circulaire) economie, kunst en cultuur. Een ander deel werkt aan de coördinatie van markten en de haven, het regelen van vergunningen, het omgaan met wetgeving en uiteenlopende logistieke vraagstukken.

Daarnaast heb je oog voor de instellingen, ondernemers en bedrijven en wat er speelt in de stad.

Het werk is vaak complex en zo dynamisch als de stad. Met jouw stevige leidinggevende ervaring herken je dwarsverbanden tussen onze opgaven en zorg je voor samenhang in de resultaten. Voor een realistische weergave van de ambities die we verwezenlijken schakel je strategisch tussen alle belanghebbenden in een politiek bestuurlijk krachtenveld. Meer specifiek zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan de teams Economie en Kunst & Cultuur en bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je helpt integraliteit te bewaken en het werk te prioriteren.
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor je medewerkers. Je hebt een open houding, luistert goed en bent benaderbaar. Je coacht medewerkers met oog voor hun talenten en competenties.
• Met de afdelingsmanager en je collega teammanagers zorg je ervoor dat ons strategisch/ tactische beleid gemaakt wordt en zorgt dat doelen en werkafspraken gerealiseerd worden de teams. Dat gaat bijvoorbeeld over het terugbrengen van werkstress door te hoge werkdruk, bevorderen eenduidige werkwijzen, bevorderen pro-activiteit en ontwikkelen van professioneel opdrachtgever/-nemerschap. Of om meer integraal werken en het contact tussen collega’s van andere teams en afdelingen in de hele organisatie.
• Je levert actief een bijdrage aan de verschillende (verander-)vraagstukken die spelen in de afdeling en het eigen team.
• Je volgt ontwikkelingen binnen Amersfoort en regio, bestuur en de gemeentelijke organisatie en daarnaast op hoofdlijnen inhoudelijke ontwikkelingen binnen de vakgebieden van je teams, bijvoorbeeld: de groei van tech- en innovatieve sectoren, cultuur als onderdeel van stedelijke aantrekkingskracht en identiteit, publieke-private partnerschappen voor duurzame ontwikkeling. Wat je signaleert en voorziet breng je verder de organisatie in, zodat de…