Adjoint; e administratif et juridique

Para technicienne ou para technicien judiciaire

L'emploi est à pourvoir au Service du greffe du Nord‑du‑Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq. Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an. Le titulaire doit travailler en mode présentiel uniquement et peut être amené à voyager occasionnellement dans le Nord‑du‑Québec et sur la Côte‑Nord.

Le Service du greffe du Nord‑du‑Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq assure l'ensemble des fonctions judiciaires, toutes juridictions confondues, dans un contexte majoritairement décentralisé, où la tenue des audiences se fait directement dans les communautés nordiques.

Le titulaire fournit un soutien juridique à la clientèle, à la magistrature et en salle d’audience ; traite les procédures ; réalise le soutien administratif judiciaire auprès de la magistrature ; et accomplit des travaux administratifs et de procédures avant, durant et après les audiences.

Il/elle effectue également divers travaux administratifs au sein d’un greffe et participe à l’amélioration du soutien et à l’accompagnement des citoyens en matière de justice.

De 45 037 $ à 64 505 $. Une prime temporaire dégressive de 6 % s’ajoute également au traitement jusqu’au 4 décembre 2026, sans dépasser le maximum de l’échelle.

Les montants ne tiennent pas compte de l’ajustement de 0,11 % basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC), effectué ultérieurement, rétroactivement au 31 mars 2026.

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut aussi être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes. Une personne peut soumettre sa candidature en cours de dernière année de scolarité exigée. Toute scolarité hors du Canada doit être évaluée comparativement via attestation d’équivalence délivrée par le ministère de l’Imigration, la Francisation et l’Intégration.

Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Les expériences pertinentes acquises sur ou en dehors du marché du travail sont reconnues; celles acquises en même période peuvent être cumulées sans dépasser la période de concomitance.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente. Un candidat en attente de la preuve de son statut doit être autorisé à travailler légalement au Canada au moment de la nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’engagement à la sécurité est conditionnel aux résultats d’une enquête de sécurité.

Posséder une connaissance de l’anglais adaptée aux exigences du poste, car la plupart des documents et communications sont en anglais et les audiences se déroulent en anglais.

• Bonne capacité à prioriser les mandats
• Bon sens de l’organisation
• Capacité à communiquer de manière efficace
• Un bon sens des responsabilités
• Un bon jugement
• Rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions

• Programme d'aide aux employés
• Assurance voyage
• Régime de retraite
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales

Votre candidature doit être soumise au plus tard le 24 juillet 2026 à 23 h 59.

Date d'affichage : 13 juillet 2026

Date limite pour postuler : 24 juillet 2026