Ingénieur; e intermédiaire en géotechnique – Gestion des résidus miniers

L'Opportunité

En tant qu'ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique – Gestion des résidus miniers, vous rejoindrez une équipe de plus de 100 spécialistes dédiés à la conception, la construction, l’entretien et la restauration de parcs à résidus miniers selon les plus hauts standards de l’industrie, avec un souci constant de la protection de l’environnement.

Basé(e) dans l’un de nos bureaux de Rouyn‑Noranda, Val‑d’Or ou Amos (Abitibi), vous participerez à des projets multidisciplinaires d’envergure impliquant la géotechnique, l’hydrologie, l’hydrogéologie, la géochimie et l’environnement, de l’étude conceptuelle jusqu’à la surveillance des travaux sur le terrain.

• Contribuer à la conception géotechnique des parcs à résidus miniers, digues, haldes à stériles et autres infrastructures minières, en proposant des solutions robustes, sécuritaires et durables.
• Participer à la planification et à la gestion de programmes d’investigation géotechnique (forages, essais in situ, essais en laboratoire) de complexité et d’ampleur variées.
• Réaliser des analyses et modélisations numériques en géotechnique pour soutenir l’optimisation de la conception des ouvrages miniers (stabilité, performance, comportement à long terme).
• Effectuer des visites de sites miniers et des inspections de parcs à résidus
  , en identifiant les risques géotechniques et en formulant des recommandations concrètes pour les opérations.
• Collaborer à des études intégrant des composantes géotechniques, hydrologiques, hydrogéologiques, géochimiques et environnementales
  , en travaillant de près avec les équipes internes de WSP.
• Rédiger des rapports techniques clairs, structurés et axés sur les données
  , afin de soutenir la prise de décision des clients et la conformité aux exigences réglementaires.
• Fournir une assistance technique aux minières en opération pour optimiser leurs procédés, améliorer la performance de leurs ouvrages et réduire leurs risques géotechniques.
• Agir comme mentor auprès des ingénieurs juniors
  , tant pour les travaux d’ingénierie que pour les activités de terrain, en favorisant le transfert de connaissances et les bonnes pratiques.
• Contribuer au développement des affaires en Abitibi
  , notamment en consolidant les relations avec les clients existants et en soutenant la préparation de propositions techniques.

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou discipline pertinente, avec un solide intérêt pour la géotechnique minière.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir à court terme.
• Expérience intermédiaire en géotechnique appliquée au secteur minier
  , à la gestion des résidus miniers, aux digues/barrages en remblais ou aux grands travaux de terrassement.
• Habitude de planifier et superviser des investigations géotechniques (terrain et laboratoire) et d’en interpréter les résultats pour orienter la conception.
• Aisance à réaliser des analyses et modélisations numériques en géotechnique et à utiliser des outils spécialisés pour appuyer vos recommandations.
• Confort à travailler sur le terrain dans un contexte minier
  , à visiter des sites et à effectuer des inspections, tout en respectant rigoureusement les exigences de santé et sécurité.
• Capacité démontrée à rédiger des livrables techniques de qualité (rapports, notes de calcul, mémos) et à vulgariser des concepts complexes auprès de clients et partenaires.
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et désir de contribuer à un développement minier durable
  , en tenant compte des communautés et de l’environnement.

• AB, BC, NT, NU, SK & YT : 98800 $ – 130800 $
• MB & ON : 90100 $ – 124100 $
• NB, NL, NS, PEI & QC : 84000 $ – 113100 $

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Veuillez noter :

La santé…