Manager Technology Change Management

Rolomschrijving

Als Manager People & Transformation – Technology Change Management leid je digitale transformaties met focus op de menskant. Je begeleidt organisaties bij systeemimplementaties en gedragsverandering, zodat technologische vernieuwing écht landt. Wil jij impact maken op verandering bij toonaangevende klanten? Dan is deze rol iets voor jou!

• Afgeronde WO-MSc opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• 6+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, met specialisatie in digitale transformatie en IT-implementatie — zoals ERP-, inkoop- of GRC-systemen — als implementatieconsultant, verandermanager of programmamanager.
• Sterke analytische vaardigheden, gestructureerde werkwijze en levert producten van hoge kwaliteit.
• Brede ervaring met het leiden van projecten en programma’s.
• Scherpzinnig, enthousiast, creatief in aanpak en weet effectieve interventies te ontwerpen.
• Follow market trends en vertaalt deze naar concrete dienstverlening, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het People & Transformation team.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, om verschillende klanten goed te kunnen ondersteunen.
• Affiniteit met (generatieve) AI en motivatie om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.