Schouwburg + Poppodium P60 | directeur-bestuurder

Position: Schouwburg  + Poppodium P60 | directeur-bestuurder
P60 en Schouwburg Amstelveen zoeken een

directeur-bestuurder

(v/m/x) – fulltime (36 uur)

P60 en Schouwburg Amstelveen gaan samen en bouwen aan één nieuw cultuurhuis voor Amstelveen. We zoeken een directeur-bestuurder die vanaf het begin richting geeft aan de inhoudelijke koers, de organisatie en de plek die onze nieuwe organisatie in de stad gaat innemen.

Je stapt dus in op een uitzonderlijk moment. Twee organisaties met ieder een eigen geschiedenis, publiek, expertise en cultuur komen samen, terwijl veel van wat de nieuwe organisatie wordt nog vorm moet krijgen. Van de positionering en het Kunstenplan 2028–2031 tot de organisatiestructuur en manier van samenwerken: je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om daar samen met de teams richting aan te geven.

Een brede en veeleisende opdracht, maar vooral een bijzondere kans om samen dit nieuwe hoofdstuk te beginnen.

credits:
Benthem Crouwel Architects (artist impression)

Over onze organisatie
Schouwburg Amstelveen en Poppodium P60 gaan samen en vormen vanaf 2027 één nieuwe culturele organisatie. De verbouwing van het pand aan het Stadsplein, waar beide organisaties straks onder één dak komen, is daarvoor een belangrijke aanleiding én een unieke kans. Niet alleen om twee bestaande organisaties elkaar te laten versterken, maar vooral om de culturele betekenis voor Amstelveen te vergroten.

In het nieuwe cultuurhuis komen podiumkunsten, muziek, film, ontmoeting, talentontwikkeling en maatschappelijke programmering samen. De pop-, jongeren- en nachtcultuur die P60 meebrengt, geeft het nieuwe huis daarbij een eigen karakter en biedt kansen om nieuwe generaties en publieken te bereiken. De ambitie is nadrukkelijk méér te worden dan de optelsom van P60 en de Schouwburg: één organisatie met een eigen identiteit, die vanuit een gezamenlijke visie programmeert voor de stad en haar bewoners.

Amstelveen telt bijna honderdduizend inwoners en meer dan 150 nationaliteiten. Samen geven verschillende generaties, gemeenschappen, leefstijlen en culturele voorkeuren de stad kleur. Het nieuwe huis wil een plek zijn waar die veelzijdigheid samenkomt, waar iedereen zich thuis kan voelen en waar ontmoeting en verbinding centraal staan. Artistieke kwaliteit en maatschappelijke impact staan daarbij voorop. Tegelijkertijd vraagt een duurzame culturele organisatie om een professionele en financieel gezonde basis.

Publieksgericht werken, cultureel ondernemerschap, horeca, zakelijke activiteiten en een sterke bedrijfsvoering zijn daarom onlosmakelijk onderdeel van de nieuwe organisatie.

Over deze functie
Als directeur-bestuurder geef je samen met de teams vorm aan de nieuwe organisatie. Je bouwt voort op de kwaliteit, kennis en ervaring van Schouwburg Amstelveen en P60, maar hoeft bestaande structuren en werkwijzen niet vanzelfsprekend in stand te houden. De opdracht is juist om keuzes te maken over wat de nieuwe organisatie nodig heeft en waar zij voor wil staan.

We zoeken iemand die culturele visie en bestuurlijke kracht samenbrengt en een helder beeld heeft van wat het nieuwe cultuurhuis voor Amstelveen kan betekenen. In het eerste jaar ligt de nadruk op:

koers en positionering  —samen met het team ontwikkel je een herkenbare inhoudelijke koers waarin podiumkunsten, pop-, jongeren- en nachtcultuur elkaar versterken, nieuwe publieken worden bereikt en de maatschappelijke betekenis voor Amstelveen zichtbaar wordt. Die koers vertaal je naar het Kunstenplan 2028–2031;

organisatie en leiderschap  — je geeft verder vorm aan de organisatorische en juridische fusie, brengt twee culturen en werkwijzen samen en bouwt aan een organisatie met heldere rollen en verantwoordelijkheden;

ondernemerschap en verbinding  — je stuurt op een financieel gezonde organisatie, versterkt de relaties…