Begeleider – Middelpolder Werk op Maat

Wil jij écht het verschil maken in het dagelijks leven van anderen? Bij Middelpolder bij Werk op Maat help je medewerkers groeien, op hun eigen tempo en met oog voor wie ze zijn — in een omgeving waar ontwikkeling, aandacht en werkplezier centraal staan. Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen.

Werk op Maat is een dynamische afdeling waar geen dag hetzelfde is. Bij deze groep ligt de nadruk op groei en ontwikkeling van jongeren. We begeleiden hen in het opbouwen van een passende werkhouding, het aanleren van nieuwe vaardigheden en het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden. Hierbij stimuleren we zelfstandigheid en zelfvertrouwen, zodat jongeren stap voor stap kunnen groeien. Tegelijkertijd is er ook aandacht voor het behouden van aangeleerde vaardigheden en het bieden van structuur.

Het is belangrijk dat jongeren een zinvolle en prettige daginvulling ervaren, waarin zij zich veilig voelen en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling in hun eigen tempo.

• Je onderhoudt actief relaties, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete opdrachten.
• Je stelt offertes en facturen op.
• Je zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel en professioneel worden uitgevoerd.
• Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig, vertrouwd en gewaardeerd voelen en met plezier naar hun werk gaan.

• 36-urige werkweek. Werktijden: 28–32 uur per week, afhankelijk van de functie.
• Salaris (schaal 40) tussen €2.893,- en €3.902,- per maand (CAO Gehandicaptenzorg).
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent; kiest u voor een andere bestemming via Alleo, kunt u het jaarlijks gebruiken voor sport, boodschappen of een leuk uitje.
• Vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Deze kunnen opgenomen, opgespaard of geïnvesteerd worden in de eigen ontwikkeling.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn: goed geregeld voor later.
• Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• Reiskostenvergoeding, zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Onze medewerkers hebben een licht tot matig verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheden of hechtings- en verslavingsproblematiek. Dat maakt het werk veelzijdig en vraagt om aandacht, maatwerk en betrokkenheid.