Senior Payroll Consultant; kantoor

Job Description & Summary

Ben jij de ambitieuze Senior Payroll Consultant die toe is aan de volgende stap in z'n carrière? Heb je ervaring op het gebied van salarisadministraties en wil jij klanten adviseren op dit gebied om de kwaliteit van hun payroll processen te verhogen? Wil je daarnaast klanten helpen met de inrichting van het payroll compliance proces, waarbij wij gebruik maken van de nieuwste technologie?

• Het zelfstandig voeren en controleren van salarisadministraties op naleving van relevante wet- en regelgeving;
• Het signaleren van risico’s en kansen die zich voordoen in salarisadministraties;
• Analyseren van kengetallen en rapporteren hierover middels het gebruik van technologie;
• Het verder optimaliseren/automatiseren van het payroll proces (intern en bij klanten);
• Het inzetten van technologie om het payroll proces verder te automatiseren;
• Adviseren van klanten met betrekking tot alle salarisadministratie gerelateerde vragen.

• Beschik je over een afgeronde HBO of WO-opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, Economie of een andere financiële richting.
• Het is vooral belangrijk dat je het leuk vindt om met cijfers te werken;
  Daarnaast heb je de PDL-opleiding afgerond, VPS is een pré;
• Heb je minimaal twee jaar werkervaring in het verwerken van salarisadministraties.

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar.