L&D Medewerker

Wat kun je verwachten?

Ben jij administratief sterk, georganiseerd en vind je het leuk om collega's te ondersteunen bij hun ontwikkeling?

Voor Van Lanschot Kempen in Amsterdam zoeken we een L&D Medewerker die het Learning & Development-team tijdelijk versterkt.

Je helpt bij het organiseren van trainingen, verwerkt opleidingsgegevens en zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen soepel verlopen.

• Salaris: €3.000 – €3.720 bruto per maand (40 uur)
• Werkweek: 24–40 uur, voorkeur voor 32 uur
• Locatie: Amsterdam
• Hybride werken: mogelijk na de inwerkperiode
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Looptijd: tot 15 januari 2027, met optie op 3 maanden verlenging
• Dienstverband: detachering via Workbuddy

Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met administratieve werkzaamheden en gegevensverwerking
  .
• Je kunt goed werken met Microsoft Outlook
  .
• Je hebt ervaring met het verwerken en beheren van gegevens en registraties.
• Je werkt gestructureerd en beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  .

Als L&D Medewerker ondersteun je het Learning & Development-team bij de dagelijkse werkzaamheden.

Je belangrijkste taken:

• Verwerken van vragen en verzoeken via de mailbox en het ticketsysteem.
• Beheren en controleren van opleidingsgegevens.
• Ondersteunen bij de administratie in het Learning Management System (LMS).
• Plannen en coördineren van trainingen en opleidingen.
• Regelen van praktische en facilitaire zaken rondom trainingen.
• Zorgen voor een nauwkeurige administratieve afhandeling.

Je bent een nauwkeurige en zelfstandige professional die graag organiseert en ondersteunt.

Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden en vindt het leuk om collega's verder te helpen.

Daarnaast is het een voordeel als je ervaring hebt met:

• Cornerstone
  , een sterke pré.
• Learning & Development of HR Support.
• Learning Management Systems (LMS).
• Ticketsystemen en opleidingsadministratie.
• Het organiseren van trainingen.

Ervaring binnen Learning & Development is dus geen vereiste.

Van Lanschot Kempen is een Nederlandse financiële instelling met een focus op vermogensbeheer.

Binnen de HR-afdeling ondersteunt het Learning & Development-team de ontwikkeling van medewerkers.

Als L&D Medewerker draag je bij aan een goede organisatie en administratie van opleidingen en trainingen.

Zorg dat je cv duidelijk laat zien welke ervaring je hebt met administratieve ondersteuning, gegevensverwerking en Microsoft Outlook.

Heb je ervaring met Cornerstone, LMS-systemen of opleidingsadministratie
? Vermeld dit dan duidelijk.

Je kunt solliciteren met een Nederlands- of Engelstalig cv. Een motivatie is niet verplicht.