Senior Adviseur​/Business Development Manager

Ben jij onze nieuwe collega die het verschil maakt?

Tekort aan medewerkers, ongewenst gedrag, diversiteit en inclusie, burn‑out bij jongeren, inzetbaarheid van ouderen. Het zijn thema’s waar onze klanten dagelijks mee te maken hebben. Wil jij je kunnen verbinden aan onze organisatie die een missie heeft? SKB biedt handvatten om op deze thema’s gericht te kunnen verbeteren.

Met onze gevalideerde vragenlijsten brengen we plezier, motivatie en gezondheid van de medewerkers van onze klanten scherp in beeld. Slimme statistiek laat zien wat prioriteit verdient om aan te pakken. Met onze verbetertools bevorderen we de dialoog daarover en bewaken we de voortgang van verbeterpunten. We doen dit voor een grote variëteit aan klanten: van kleinbedrijf tot multinationals, van ziekenhuizen tot ministeries.

Als senior adviseur ben jij gesprekspartner voor onze grotere klanten, zowel op niveau van RvB, HR als voor het management. Je adviseert klanten hoe ze de innovatieve meet- en verbetertools van SKB kunnen gebruiken voor het realiseren van hun HRM-doelen.

De klantvraag weet je te vertalen naar concrete projecten, waarin je intern nauw samenwerkt met een analist. Je vindt het leuk om met onze klanten mee te denken. Hoe ze het scherpe inzicht uit het onderzoek kunnen gebruiken om daadwerkelijk te verbeteren. Je bent in staat om daarbij ‘out of the box’ te denken met innoverend vermogen. De resultaten van een onderzoek weet je overtuigend te presenteren op ieder niveau binnen de klantorganisatie.

Je draagt bij aan het implementatietraject bij de klant.

Zeker zo belangrijk is je rol binnen Business Development. Je doorziet snel trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied en hebt het vermogen dit om te zetten naar nieuwe afzetmarkten. Je bent resultaat gedreven en het geeft je energie om leads van potentiële klanten om te zetten naar opdrachten. Dit doe je op basis van je kennis, ervaring en flair. Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk dat bijdraagt aan de positionering en zichtbaarheid van de organisatie.

Weet daarbij duurzame verbindingen te leggen met externe partijen en relevante stakeholders.

Je maakt deel uit van een team adviseurs met brede kennis van HRM, A&O psychologie, bedrijfskunde en organisatiemanagement.

• een relevante afgeronde opleiding op WO bachelor/master-niveau;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring als adviseur en/of business developer met goede kennis van Arbeids en Organisatie (A&O) vraagstukken;
• je bent netwerkgericht en beschikt over een relevant netwerk van grotere organisaties binnen één of meerdere sectoren;
• je bent doelgericht, zowel voor de klant als voor de omzet.

• een relevante afgeronde opleiding op WO bachelor/master-niveau;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring als adviseur en/of business developer met goede kennis van Arbeids en Organisatie (A&O) vraagstukken;
• je bent netwerkgericht en beschikt over een relevant netwerk van grotere organisaties binnen één of meerdere sectoren;
• je bent doelgericht, zowel voor de klant als voor de omzet.

• je bent in staat om snel te kunnen schakelen tussen alle lagen binnen de klantorganisatie, zowel op strategisch als op operationeel niveau;
• je weet vernieuwend te denken met een hoog innovatief vermogen;
• je bent accuraat en bent bekend met analytische begrippen;
• je hebt een commerciële drive en je bent ondernemend, verbindend en communicatief vaardig;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling).

• betrokken en deskundige collega’s waarmee je inhoudelijk kunt sparren;
• een zelfstandige functie met veel vrijheid waarin je kunt ontwikkelen en groeien;
• veel aandacht voor werk-privébalans met flexibele werktijden en vrij te besteden feestdagen budget;
• hybride werken, kantoor goed bereikbaar met OV en auto, goed ingerichte thuiswerkplek;

Als we een match zien, plannen we een (online) kennismakingsgesprek. Is er een klik, dan volgt er een gesprek bij ons op kantoor met collega’s.

Voordat we overgaan tot het arbeidsvoorwaardengesprek, vragen we input van minimaal één referent.

Ben jij blij met ons aanbod, dan kiezen we een startdatum en maken we het contract rond.

Ondertussen bereiden we jouw introductieperiode voor, zodat je je snel thuis voelt en goed voorbereid en met plezier aan het werk kan gaan.