Hoofdredacteur

De Correspondent zoekt een hoofdredacteur (fulltime)

In maart van dit jaar bestaat De Correspondent 12,5 jaar. Een prachtige periode waarin het bedrijf is uitgegroeid van een kleine startup in een garage (letterlijk) tot een professionele journalistieke organisatie die niet meer weg te denken is uit het Nederlandse medialandschap. Een feestelijke mijlpaal, kortom.

En ook: een mooi moment voor een nieuw hoofdstuk in het bestaan van De Correspondent. Daarom zoekt oprichter Rob Wijnberg, na 12,5 jaar met veel plezier en toewijding hoofdredacteur te zijn geweest, een opvolger. (Hier lees je meer over Robs nieuwe rol.)

Heb jij een inspirerende visie op journalistiek die goed past bij de missie en waarden van De Correspondent? Heb jij de journalistieke kwaliteiten, kennis en ervaring om een succesvolle redactionele koers en strategie uit te stippelen? En heb jij de leiderschapskwaliteiten om een ambitieus team van correspondenten en redacteuren het beste uit zichzelf en elkaar te laten halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als hoofdredacteur ben je eindverantwoordelijk voor het formuleren en bewaken van de journalistieke visie en koers. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en implementeren van de redactionele strategie en de inhoud van alle publicaties op het platform. Je vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe en bent de eerst aangewezen woordvoerder als het om belangrijke journalistieke kwesties gaat. Je bent het hoofdredactionele aanspreekpunt van het bestuur.

Als hoofdredacteur ben je inspirator, sta je midden in het team en ben je direct betrokken bij redactionele keuzes. Je coacht en ontwikkelt schrijvers en redacteuren en bewaakt de kwaliteit en integriteit van onze journalistiek. Je neemt het voortouw in het brengen van diepgravende verhalen die lezers, kijkers en luisteraars helpen de wereld beter te begrijpen en in het scouten van nieuw journalistiek talent.

• De leidinggevende van twee adjunct-hoofdredacteuren, waarmee je samen de hoofdredactie vormt;
• De leidinggevende van een aantal correspondenten, met wie je ideeën bespreekt en aan wie je feedback op verhalen geeft;
• Verantwoordelijk voor het aannemen (of afscheid nemen) en voor de ontwikkeling van correspondenten en het redactionele team;
• Verantwoordelijk voor de redactiebudgetten;
• Verantwoordelijk voor het op peil houden van je kennis van het medialandschap, grote maatschappelijke ontwikkelingen en je eigen vakgebied;
• Verantwoordelijk voor het beslechten van journalistiek-ethische kwesties, in lijn met de waarden van De Correspondent en ons redactieprotocol;
• Verantwoordelijk voor communicatie over redactionele visie en koers met leden, in de vorm van stukken en/of een hoofdredactionele nieuwsbrief.

De redactie bestaat uit een hoofdredacteur, twee adjunct-hoofdredacteuren, een redactiechef, ruim vijfentwintig correspondenten in vaste dienst (en meerdere freelancers) en een eindredactie, beeldredactie, audioredactie en videoredactie. Het redactieteam werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals het development team, team commercie en de boekenuitgeverij.

De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 63.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.

Naast ons online journalistieke platform hebben we ook een succesvolle uitgeverij die 4 tot 6 boeken per jaar uitgeeft over de grote thema’s van deze tijd: stuk voor stuk bestsellers. Ook organiseren we steeds vaker theaterproducties door het hele land, geven correspondenten regelmatig lezingen en verschijnen onze boeken in vele talen wereldwijd.

Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel, en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Het gaat daarbij niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, video’s, podcasts en boeken uitbrengen, hopen we het maatschappelijke debat te voeden met originele, kantelende inzichten.

Hieronder vind je een aantal verwachtingen die we hebben voor sollicitanten voor deze functie. Deze verwachtingen zijn niet absoluut: laat je niet tegenhouden om te solliciteren als je niet voldoet aan alle hieronder genoemde functie-eisen.

• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring in de journalistiek. Je hebt een bewezen trackrecord en weet wat er nodig is om verhalen te maken die er echt toe doen.
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring.
• Je bent uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen in het medialandschap, en hebt de vakkennis en vaardigheden die nodig zijn om (digitale) journalistiek op een hoog niveau te bedrijven.
• Je inspireert mensen en kunt goed spreken voor een groep. Je hebt ervaring met…