Visual Designer

Beschrijving

Ben jij een designer of hands-on art director die meer wil dan alleen mooie middelen maken? Bij KWF Kankerbestrijding gebruik je jouw visuele kracht om bij te dragen aan een missie die ertoe doet.

Jouw rol als Visual Designer

Als Visual Designer vertaal je onze verhalen, campagnes en ambities naar heldere, sterke en consistente visuals. Van social posts en infographics tot posters, twopagers en illustraties: jouw werk is zichtbaar in heel Nederland en maakt elke dag impact.

Ook bewaak je onze huisstijl, je beheert de beeldbank én denkt actief mee over hoe het beter, scherper en creatiever kan. Heb je ervaring met video en/of animatie? Dan kun je die hier volop inzetten en verder ontwikkelen.

Je werkt in een multidisciplinair team van communicatiespecialisten en contentspecialisten, waaronder een andere visual designer. Samen sparren jullie over concepten, verdelen jullie kleine én grote opdrachten en houden jullie elkaar scherp op merkconsistentie, kwaliteit en doorontwikkeling van o.a. beeldbank en huisstijl.

Jouw kwaliteiten

Je bent nieuwsgierig, proactief en werkt graag samen. Je hebt oog voor merkconsistentie, typografie en lay-out. Je durft ideeën aan te dragen en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Of je nu een designer bent die wil groeien, of een art director die creativiteit wil inzetten voor een groter doel: bij KWF krijg je de ruimte om jouw stempel te drukken en jezelf te ontwikkelen, terwijl je werkt aan iets dat ertoe doet.

• een grafische opleiding
• ten minste 3 jaar werkervaring
• ervaring met o.a. Illustrator, InDesign & Photoshop. Ook de Microsoft programma s en Canva worden gebruikt.
• goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels

Dit biedt KWF
Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Als jij zoveel waarde toevoegt, zetten wij daar graag iets tegenover. Wij vinden het belangrijk dat er veel ruimte is voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid.

• een salaris tussen €3.200 – €4.400 bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
• 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
• een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
• een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
• de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
• wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis
• de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
• genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie

Een unieke manier van werken

KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Meer weten over onze doelen en organisatie? Klik hier.

Bij KWF werken we op een unieke manier: KWF Wise. Dit staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap. Doelen vormen daarin het vertrekpunt: we vertalen onze organisatiedoelen naar concrete doelen voor cirkel- en subcirkels. In deze zelforganiserende cirkels werken we met duidelijke rollen. Elke rol kent verantwoordelijkheden en draagt zo vanuit eigenaarschap bij aan onze missie. Meer weten over onze manier van werken?

Klik hier.

Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 1 februari via de sollicitatiebutton. Fijn als je ook een link naar je portfolio uploadt. Heb je nog inhoudelijke vragen over de rol? Dan kun je terecht bij Neeltje Meijs, Lead Content via , of via nmeijs. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met recruitment.

Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. Wij geloven dat diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen ons sterker maakt en helpt om onze missie te vervullen.