Vice-decaan Onderwijs Geneeskundefaculteit VU Uitgelicht

Vice-decaan Onderwijs Geneeskundefaculteit VU  Heb jij een visie op opleiden in een veranderend zorglandschap? En wil jij bijdragen aan de verdere profilering van de Faculteit der Geneeskunde VU?
Als vice-decaan Academisch Onderwijs Faculteit der Geneeskunde VU geef je leiding aan de onderwijsorganisatie van de Faculteit der Geneeskunde VU. Je initieert en bereidt samen met de vice-decaan onderwijs van de geneeskundefaculteit van de UvA het door de raad van bestuur vast te stellen strategisch wetenschappelijk onderwijsbeleid en academisch opleidingsbeleid van de faculteit voor. In deze rol draag jij de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van dit beleid in nauwe samenwerking en samenspraak met de directeur bedrijfsvoering, het managementteam, de opleidingsdirecteuren, de hoofden van de ondersteunende diensten en medezeggenschapsorganen.
Jij legt verantwoording af aan de decaan en informeert op strategisch niveau over de voortgang, een en ander steeds in nauwe samenwerking met de vice-decaan onderwijs van de andere geneeskundefaculteit. Tevens werk je nauw samen met de vice-decaan valorisatie en vice-decaan onderzoek. Jouw belangrijkste opdracht is bij te dragen aan verdere profilering van de faculteit met de kernwaarden die het profiel van de VU en de faculteit kenmerken: sociale signatuur, met onder andere diversiteit en inclusiviteit en een focus op het extramurale domein.
De belangrijkste kaders worden gevormd door vastgestelde organisatiedoelstellingen van Amsterdam UMC en de VU inzake wetenschappelijk onderwijs, wetenschappelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Jij neemt beslissingen over de inhoud van beleidsvoorstellen alsmede van adviezen, de ontwikkelde visie en strategie inzake onderwijskwaliteitsbeleid, de ondersteuning en advisering bij de uitvoering van het strategisch wetenschappelijk onderwijsbeleid en de inhoud van de managementinformatie.
Als vice-decaan onderwijs van de Faculteit der Geneeskunde VU ben je tevens onderdeel van het onderwijs portefeuille overleg binnen de VU en portefeuillehouder Doctoral School Amsterdam UMC, waarmee je leiding geeft aan de manager van de Doctoral School.
Wat  neem  je mee?
Je bent bij voorkeur hoogleraar. Als vice-decaan ben je in staat om door de raad van bestuur te maken strategische keuzes voor te bereiden en op een zelfstandige manier uit te voeren. Naast vaktechnische vaardigheden op het gebied van wetenschappelijk onderwijs, ben jij ook vaardig in het verkrijgen, analyseren en presenteren van feiten en ben je innovatief in denken en handelen.

Je hebt werkervaring in een complexe organisatie, bent daadkrachtig en vooruitstrevend. Je kunt schakelen tussen de belangen van verschillende stakeholders binnen Amsterdam UMC en de VU, maar ook van de regionale en landelijke partners. Je bent in staat om als verbinder deze belangen te adresseren.
Verder heb jij:
Kennis van wetenschappelijke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen in zowel de gezondheidszorg als het wetenschappelijk onderwijs.
Kennis van het wetenschappelijk onderwijs- en opleidingsbeleid binnen Amsterdam UMC.
Kennis van het strategisch beleid van Amsterdam UMC.
Kennis van de taken en functionele verhoudingen van Amsterdam UMC en de geneeskundefaculteiten van de UvA en VU.
Kennis van de visie, strategie en het beleid van de VU ten aanzien vanonderwijs;
Kennis van of affiniteit met het extramurale domein.
Wat  bieden  we jou?
Deze functie beslaat 0,6 – 1 fte van jouw vaste aanstelling bij Amsterdam UMC.
Waar ga je  werken ?
Amsterdam UMC heeft een stevige ambitie. We willen op al onze kerntaken (patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie) waarde toevoegen in Nederland en internationaal en zo bijdragen aan de zorg van morgen. In deze functie zal je schakelen met onder andere de volgende stakeholders:
Met de raad van bestuur en de decaan over het strategisch onderwijs- en opleidingsbeleid voor de Faculteit der Geneeskunde VU om te adviseren en toe te lichten.
Met de andere facultaire onderwijsdecanen van de VU.
Met de vice-decanen onderzoek, valorisatie en onderwijs UvA.
Met het management van divisies, afdelingen en binnen de ondersteunende onderwijsorganisatie over de uitvoering van het vastgesteld strategisch beleid om te ondersteunen en te adviseren.
Met derden zoals regionale zorgpartners over het (strategisch )onderwijs- en opleidingsbeleid van Amsterdam UMC.
Met de collega’s binnen de NFU over afstemming ten aanzien van gemeenschappelijke dossiers.
Het  sollicitatiegesprek  zal starten met een pitch door jou van maximaal 5 minuten waarin je jouw visie op de functie aangeeft.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het opstarten in de functie. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
Als eerste de…