Learning Consultant

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Bij EY geloven wij dat je altijd en overal kunt leren, in deze rol ben jij de key-player om dat voor onze medewerkers mogelijk te maken. Ben je net afgestudeerd of sta je aan het begin van je carriere? Heb jij passie voor development en ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen en nieuwe innovatieve manieren en vind je het leuk om learning oplossingen te ontwikkelen?

Dan hebben wij in ons snel veranderende Learning & Development team een mooie opportunity!

Het Learning & Development team heeft als doel om de interne business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen. De dagelijkse werkzaamheden en projecten staan constant in het teken van Continuous Improvement. Jij vindt het een uitdaging om het team naar een volgend level te brengen en hieraan mee te bouwen.

• Je bent het gezicht en adviseur naar onze interne business als het gaat om Learning & Development. Je bent sparringpartner van diverse stakeholders zoals Learning Champions, Learning Managers en stakeholders binnen de (sub) servicelines.
• Je bent samen met het learningteam verantwoordelijk voor de implementatie van het wereldwijde opleidingsaanbod en weet dit om te zetten en te vertalen naar onze EY NL organisatie.
• Je draagt ideeën aan voor het optimaliseren van het trainingscurriculum en bent samen met het team verantwoordelijk voor continue verbetering hiervan door het meten van de effectiviteit en impact van leren.
• Je gebruikt centrale evaluatie rapportageprocessen en – instrumenten om de effectiviteit en impact van de learning te meten.
• Je zorgt ervoor dat er feedback wordt verzameld op de leerprogramma's en rapporteert deze aan de relevante belanghebbenden.
• Je analyseert bij nieuwe projecten de opleidingsvraag, waarna jij de best passende oplossing adviseert.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van Deployment om de operatie vlot te laten verlopen.
• Je denkt mee over het optimaal vertalen van het strategisch beleid van de organisatie naar een aansprekend aanbod aan leeractiviteiten.
• Je gaat aan de slag met het integreren van AI in het leeraanbod.
• Je bent contactpersoon voor onze externe suppliers, beheert het aanbod en houdt overzicht.

In ons Learning and Development team zijn wij verantwoordelijk voor het definiëren, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van een leerprogramma dat naadloos aansluit op de behoeften van onze professionals binnen EY Nederland. Wij streven ernaar een dynamische en stimulerende leerervaring te bieden, waarbij wij gebruikmaken van de nieuwste onderwijsmethoden en-technologieën.

Ons Learning en Development team bestaat uit een groep leerprofessionals die er samen voor zorgen dat alle EY-medewerkers eenvoudig, gericht en persoonlijk kunnen werken aan hun eigen ontwikkeling en die van hun teams. Dat vinden wij bij EY belangrijker dan ooit en sluit mooi aan bij onze gedachte:
Shape the future with confidence.

Met onze diverse achtergronden werken we samen om elke dag bij te dragen aan een exceptional EY experience.

Ons team werkt samen vanuit kantoor Amsterdam maar is ook regelmatig op andere EY-kantoren (onder andere Utrecht, Den-Haag) te vinden.

• Afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in Onderwijskunde of Educational Science & Technology/Learning & Development. Je bent een starter of je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
• Je houdt van gestructureerd en sterk projectmatig werken.
• Je hebt…