Middagcoach; Pedagogisch Medewerker

Position: Middagcoach (Pedagogisch Medewerker)
Wat is vereist?

HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar met opleiding en/of relevante werkervaring)
Je kunt goed samenwerken in een team Beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Initiatiefrijk, goed kunnen luisteren en contact kunnen maken met kinderen en teamleden

Meer vereisten

Wat krijg je?

Salariëring volgens de CAO kinderopvang, schaal 7

Aantal uren in overleg
210 vakantie-uren (o.b.v. 36-urige werkweek)
Opleiding 'Natuurlijk Leren'Mogelijkheid om je te verdiepen in een specifiek vakgebied

MacBook (in bruikleen), persoonlijke toeslag, informele ontmoetingen met team

Meer beloningen

Wat doe je?70% Kinderen begeleiden en motiveren
20% Administratie
10% Overleg Interesse Heb  je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.sollicitatiesacature

Als Middagcoach (Pedagogisch Medewerker) bij Laterna Magica ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, motiveren en stimuleren van een groep drie- tot achtjarigen of acht- tot twaalfjarigen. Omdat je dit doet in een integraal kindcentrum, werk je voor een deel van de dag samen met Ochtendcoaches (leraren). Na half drie en in de schoolvakanties werk je alleen met andere Middagcoaches. Door ondersteuning te bieden tijdens spelen, maken en onderzoeken, en door zelf workshops te geven, draag je bij aan de ontwikkeling van de kinderen op je unit.

Bij Laterna Magica zijn alle kinderen welkom en ben je samen met je collega’s alert op de (extra) behoeftes van de kinderen. Indien nodig, geef je sommige kinderen aanvullende begeleiding. In de unit staan de deuren open en zie je elkaar aan het werk. De precieze grootte en indeling van de groep waarmee jij werkt, wisselt tijdens de dag.

Om half drie start de ‘lange dag’. Vanaf dit tijdstip verzorg je het middagprogramma. Dit doe je door diverse workshops te organiseren en de kinderen te begeleiden tijdens spel-, maak en onderzoeksactiviteiten, zoals fotografie, houtbewerking, naaien of een onderzoek naar dieren. In daarvoor bestemde ‘ontwikkeltijd’ bereid je je workshops voor en houd je je administratie bij.

Lees meer

Als je het leuk vindt om (in teamverband) te werken aan veel verschillende workshops, en je het uitdagend vindt om goed om te gaan met een veranderende planning, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek Middagcoach Op  een leuke dag geef je een workshop over een onderwerp waar je zelf in geïnteresseerd bent, zoals fotografie. Je laat de kinderen kennismaken met nieuwe inzichten.

Op een minder leuke dag is er een collega onverwacht afwezig, waardoor je je planning moet aanpassen.

Ma Di Wo Do Vr
10:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:00

MaOverdracht met Ochtendcoach Workshop geven

Ontwikkeltijd

Kinderen begeleiden tijdens werkblok

Workshopblok + lunch met de kinderen

Administratie

Kinderen begeleiden en motiveren

Lunch Di Overdracht  met Ochtendcoach Ontwikkeltijd Kinderen  begeleiden tijdens werkblok

Administratie

Workshop geven

Kinderen begeleiden en motiveren

Lunch

Workshopblok + lunch met de kinderen

WoVrije dagDoOverdracht met Ochtendcoach Ontwikkeltijd Workshop  geven

Workshopblok + lunch met de kinderen

Kinderen begeleiden tijdens werkblok

Administratie

Kinderen begeleiden en motiveren

Lunch Vr Vrije  dag Voorbeeld uit de praktijk

Over een aantal weken start er een nieuw kernconcept. Hoe werk je dit uit?

Gedurende het kernconcept doen kinderen ontdekkingen en inzichten op over een bepaald onderwerp. Het volgende kernconcept gaat over ‘Materie’. Je maakt van de bouwhoek een ‘echte’ bouwplaats, waar kinderen kunnen experimenteren met verschillende bouwmaterialen. Jij ontwerpt hierbij een workshop waarbij kinderen leren metselen. Je haalt bij de bouwmarkt echte stenen en gebruikt zand en water om cement te maken! Je laat kinderen hierin zoveel mogelijk zelfstandig aan het werk gaan en stelt hen denkvragen om hen verder te helpen.

Wat doe je?

Groeipad Voor alle Coaches zijn er ontwikkelings- en leermogelijkheden. Laterna Magica werkt vanuit de principes van gespreid leiderschap. Iedereen kan op basis van expertise en interesse de leiding nemen binnen een bepaald onderwerp. Er worden bijeenkomsten over specifieke onderwerpen georganiseerd. Deze komen voort uit uit ontwikkeldoelen, ontwikkelvragen, en…